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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Behandlungs- und Therapieterminen sowie Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: Das Grand Resort Bad Ragaz ist ein preisgekröntes Luxushotel mit Fokus auf Wellbeing und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte im Spa, Restaurants und Fitnesscenter sowie Gratis-Tickets für die Tamina Schlucht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem einzigartigen Gesundheitsresort mit exzellentem Service.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder Hotellerie-Ausbildung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Dienstleistungsorientierung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich; Erfahrung in der Luxus-Hotellerie von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig. Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination von Behandlungs- und Therapieterminen.
- Patientenaufnahme, Dokumentation und persönliche Gästebetreuung.
- Medizinische Koordination mit Ärzten und externen Partnern.
- Effiziente Ressourcennutzung zur optimalen Auslastung.
- Vertriebsorientierte Tätigkeiten und Angebotserstellung.
- Klärung von Kostengutsprachen mit Versicherungen und Agenturen.
- Unterstützung der Teamleitung und Mitarbeiterschulung.
Ihr Profil
- Kaufmännische oder Hotellerie-Ausbildung mit administrativer Erfahrung.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt.
- Bereitschaft zu regelmässiger Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Verkäuferisches Talent oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick.
- Affinität für medizinische Themen oder Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
- Erfahrung in der Luxus-Hotellerie von Vorteil.
Wir bieten
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa.
- Gratis Tickets Tamina Schlucht.
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit.
- Bis 50% Rabatt in den Restaurants.
- Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme.
Interessiert? Dann freut sich Sarah Haimerl, Stv. Chief of People & Culture, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon +41 81 303 27 24 gerne zur Verfügung.
Stv. Teamleitung Medical Coordinator 100% (w/m/i) Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz
Kontaktperson:
Grand Resort Bad Ragaz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleitung Medical Coordinator 100% (w/m/i)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Grand Resort Bad Ragaz arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation lebst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und in der Luxus-Hotellerie. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für die Position als Stv. Teamleitung Medical Coordinator von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen und Netzwerktreffen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du überzeugend und freundlich auftrittst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleitung Medical Coordinator 100% (w/m/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Grand Resort Bad Ragaz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Teamleitung Medical Coordinator wichtig sind. Betone deine administrativen Erfahrungen und deine Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität für medizinische Themen ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Foto, vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Resort Bad Ragaz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Grand Resort Bad Ragaz und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Stv. Teamleitung Medical Coordinator passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Rolle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Kundenkontakt erfolgreich gestaltet hast.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, in denen du mit Patienten oder externen Partnern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
