Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Veränderungsprojekte und forme aktiv den Wandel in Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Beratungsunternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und Wachstums.
- Vorteile: Hohe kreative Freiheit, individuelle Weiterbildung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsprojekte. Bringen Sie neue Ideen ein und helfen Sie aktiv, Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen zu gestalten.
Als operative treibende Kraft mit einem tiefen Verständnis für Veränderungsprozesse machen Sie komplexe Transformationsinitiativen handhabbar und effektiv - von einer klaren Strategie bis hin zur erfolgreichen Umsetzung bei den beteiligten Personen.
In unserem Team von rund 50 Experten denken Sie unternehmerisch, bringen tiefes Fachwissen ein und treiben echte Veränderungen als Gestalter von Ergebnissen voran. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung für Ergebnisse und nicht nur für Folien zu übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig.
WARUM SOLLTEN SIE SICH BEI UNS BEWERBEN?
- Hoher Grad an kreativer Freiheit in herausfordernden Kundenprojekten - mit voller Unterstützung des Managements.
- Dynamisches Beratungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unternehmerischen Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wachstum basiert.
- Individuelle Schulungs- und Coaching-Angebote, die Sie ganz nach Ihren eigenen Zielen und Wünschen gestalten können.
- Tolle Teamevents und ein starker, kollegialer Teamgeist.
- Subventionen für Fitness- und Wellnessangebote bundesweit (Deutschland).
WAS SIND IHRE VERANTWORTUNGEN?
- Management von OCM-Projekten: Sie übernehmen eigenverantwortlich das Management von Change-Management-Projekten und die fachliche Führung der beteiligten grandega-Teammitglieder.
- Entwicklung von Kundenbeziehungen: Sie identifizieren und verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickeln proaktiv neue Beratungsmöglichkeiten daraus und übernehmen die Verantwortung für die Erstellung überzeugender Angebote.
- Strategische Entwicklung: Sie entwickeln unser OCM-Serviceangebot konzeptionell weiter, einschließlich Methoden, Tools und Go-to-Market-Strategie.
- Teamentwicklung: Sie fungieren als Mentor und Coach, um die OCM-Expertise im gesamten Team auszubauen und aktiv Wissen zu teilen.
WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Organizational Change Management, idealerweise im Kontext großer Geschäftstransformationen (z.B. ERP-Implementierungen, Post-Merger-Integration).
- Strategisches und unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung sowie eine proaktive, hands-on Mentalität.
- Sichere Präsenz sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen auf Managementebene.
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Coaching oder Mentoring von Teams oder Kollegen.
- Tiefgehende methodische Expertise in gängigen OCM-Frameworks und -Tools.
- Fließende/verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft nach branchenüblichen Standards.
UND ÜBER ALLES: Sie genießen Beratung mit echtem Einfluss, positionieren sich unternehmerisch und schaffen echten Mehrwert - für Kunden, für Kollegen und für sich selbst.
HINWEIS ZUM ARBEITSMODELL
Ein fester Tag pro Woche in unserem Büro in Eschborn ist für die persönliche Zusammenarbeit mit dem Team reserviert. Darüber hinaus erfordert die Projektarbeit vor Ort mit unseren Kunden eine entsprechende Reisebereitschaft.
Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen. Was uns am meisten wichtig ist, sind Leidenschaft, Fähigkeiten und Lernbereitschaft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
BEDINGUNGEN
- Standort: Remote, bis zu 4 Tage/Woche möglich
- Umfang: 40 Stunden/Woche
- Start: sofort oder nach Vereinbarung
Senior Consultant Organizational Change Management (w/m/d) Arbeitgeber: Grandega
Als Senior Consultant für Organizational Change Management (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Wachstum basiert. Sie profitieren von individuellen Schulungs- und Coaching-Angeboten, die auf Ihre persönlichen Ziele abgestimmt sind, sowie von einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und ermöglicht es Ihnen, echte Veränderungen bei unseren Kunden zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant Organizational Change Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Grandega, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Grandega im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Grandega echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Grandega zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Organizational Change Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Grandega reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandega vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Grandega tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
