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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gäste im Parkrestaurant und bei Banketten mit Leidenschaft und Know-how.
- Arbeitgeber: Das Grandhotel Giessbach bietet eine magische Atmosphäre inmitten der Natur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, kostenlose Übernachtungen und Zugang zu Fitness- und Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Arbeitsklima und werde Teil einer wertschätzenden Giessbach-Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamplayer:in mit Serviceerfahrung und Begeisterung für Gastfreundschaft.
- Andere Informationen: Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr und umfassende Einarbeitungszeit.
Willkommen im Grandhotel Giessbach – Ein Ort, der verzaubert Eingebettet in einem Naturpark, mit dem majestätischen Wasserfall und atemberaubendem Blick auf den Brienzersee, steht das Grandhotel Giessbach für gelebte Gastfreundschaft und ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld. Hier hab… Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Chef de Rang (M/W/D) Arbeitgeber: Grandhotel Giessbach
Kontaktperson:
Grandhotel Giessbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und Werte des Grandhotels Giessbach. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Service zu nennen. Das Hotel legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und Teamgeist, also zeige, wie du dazu beiträgst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Hotel zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen. Teile deine Ideen, wie du zur Schaffung einer freundlichen Atmosphäre beitragen kannst, um die Gästeerfahrung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Grandhotel Giessbach. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Chef de Rang relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Servicebereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Begeisterung für die Philosophie des Grandhotels zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandhotel Giessbach vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Grandhotel Giessbach, seine Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu verkörpern.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Service und wie du mit Herzlichkeit und Qualitätsbewusstsein eine angenehme Atmosphäre für Gäste schaffen kannst. Deine Begeisterung sollte spürbar sein.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kollegen unterstützt hast. Das Grandhotel legt Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
