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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Projekte durch, um Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer mehrsprachigen Kita mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger
- Hohe Motivation
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Weitere Informationen
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Grandir
Kontaktperson:
Grandir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Heilpädagogik drehen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung des bilingualen Konzepts einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit im Team hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Beruf gleich zu zeigen und uns von deinem Engagement zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte Ausschau nach neuen Stellenangeboten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, warum du perfekt zu unserem Team passt und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Erwähne deine Erfahrungen!: Wenn du bereits mit den Beobachtungsbögen oder dem bilingualen Konzept gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Verstehe, wie sie den Partizipations-Ansatz umsetzen und welche bilingualen Konzepte sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Sensibilisierung für andere Kulturen oder zur Sprachförderung zu erläutern. Konkrete Beispiele machen deine Motivation und dein Engagement greifbar.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen. Sprich darüber, wie du aktiv an Teambesprechungen teilnimmst und wie du zur Weiterentwicklung des Gruppenalltags beiträgst. Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes gestaltet. So zeigst du, dass du langfristig denkst und dich einbringen möchtest.