Was du mitbringst
- You are native English speaker
- You have proof of German language skills at a B1 level or higher
- You are flexible, dedicated and reliable
- You are respectful and empathic towards others
- You are prepared to develop themselves both personally and professionally
Das erwartet dich bei uns
- You support your group in a dedicated, creative and caring manner
- You maintain reliable and respectful partnerships with the children and parents
- You incorporate your own interests, abilities and talents into their work
- You discover and explore the children’s curiosity about the world
Was wir dir bieten
- A multicultural, dedicated and dynamic team
- An open and appreciative environment
- Comfortable workspaces in modern buildings
- An innovative educational concept
- Planning security through permanent employment contracts
- 30 vacation days (no closing time)
- Numerous incentives (capital formation benefits, company pension plan, Urban Sports Club / Wellpass, massages, referral bonuses)
- Regular opportunities for a professionell development (e.g. Elly & Stoffl Academy, Kneipp training)
- Welcome Day & Workshops for new employees
- Childcare at emloyee rates
Über uns
Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt.
English Learning Guide (m/f/d) Arbeitgeber: Grandir
Infanterix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein multikulturelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem jede Persönlichkeit gesehen und gefördert wird. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgen feste Vorbereitungszeiten und ein motiviertes Team für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Unternehmen.
