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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe den Gruppenalltag sowie pflegerische Tätigkeiten durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Betreiber mehrsprachiger Krippen und Kindergärten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem multikulturellen Umfeld und profitiere von tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten und interne Fortbildungen sorgen für ein starkes Miteinander.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Hat unser Angebot dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und weiteren relevanten Zeugnissen.
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Kontaktperson:
Grandir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des bilingualen pädagogischen Konzepts, das wir umsetzen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung der Sprachförderung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Arbeit bei uns zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Projekten und pädagogischen Angeboten. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um unser Konzept zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger abgestimmt sind. Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation zur Umsetzung des bilingualen pädagogischen Konzepts darlegst. Zeige, wie du deine Kenntnisse praktisch anwenden möchtest.
Dokumentation der Qualifikationen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung sowie Weiterbildungen bei. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Persönliche Note: Gib deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine individuellen Stärken und Erfahrungen hervorhebst, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen. Zeige, dass du Freude an der Teamarbeit und am Umgang mit Kindern hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitest
✨Bereite dich auf das bilinguale Konzept vor
Informiere dich über das bilinguale pädagogische Konzept, das in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieses Konzepts in der Praxis einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone während des Interviews deine Freude an der Arbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um den Gruppenalltag zu gestalten.
✨Kommunikation mit Eltern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern zu sprechen. Zeige, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, regelmäßig Feedback und Informationen auszutauschen.
✨Engagement und Begeisterung zeigen
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts durchscheinen. Teile deine Motivation und was dich an der Stelle besonders reizt.