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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre sprachliche sowie kulturelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem mehrsprachigen Kindergarten mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Abschluss
- Hohe Motivation
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Pädagogische Fachkraft /Erzieher in München (m/w/d) Arbeitgeber: Grandir
Kontaktperson:
Grandir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft /Erzieher in München (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den bilingualen Ansatz! Wenn du bereits Erfahrung mit mehrsprachiger Erziehung hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft /Erzieher in München (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du den Partizipations-Ansatz umsetzt oder wie du mit den Beobachtungsbögen gearbeitet hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitest
✨Mach dich mit dem bilingualen Konzept vertraut
Informiere dich über das bilinguale pädagogische Konzept, das in der Einrichtung umgesetzt wird. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Sprachförderung der Kinder zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Partizipation
Überlege dir, wie du den Partizipationsansatz in deiner Arbeit umsetzt. Bereite Beispiele vor, wie du Kinder aktiv in Entscheidungen einbeziehst und ihre Meinungen wertschätzt.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du regelmäßig den Austausch pflegst und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit den Eltern ist.