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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Projekte mit Kindern durch und fördere ihre sprachliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem mehrsprachigen Kindergarten mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer multikulturellen Umgebung und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Teamgeist.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Abschluss
- Hohe Motivation
- Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
- Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
- Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
- Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
- Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
- Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Grandir
Kontaktperson:
Grandir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit den Beobachtungsbögen und dem bilingualen Konzept einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit im Team hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deinen persönlichen Engagement. Das macht einen großen Unterschied und lässt dich aus der Masse herausstechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit den Beobachtungsbögen gearbeitet oder Erfahrung im bilingualen Konzept? Lass uns wissen, was du kannst! Das macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team zu zeigen. Erzähl uns von deinen Ideen zur Umsetzung des Partizipations-Ansatzes – das wird uns begeistern!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitest
✨Mach dich mit dem bilingualen Konzept vertraut
Informiere dich über das bilinguale pädagogische Konzept, das in der Einrichtung umgesetzt wird. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Sprachförderung der Kinder zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Planung und Durchführung des Gruppenalltags beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Elternkommunikation
Überlege dir, wie du regelmäßig mit Eltern kommunizieren würdest. Bereite Beispiele vor, wie du Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehen und sie über Fortschritte informieren würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für kulturelle Sensibilisierung
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Kinder für andere Kulturen sensibilisieren würdest. Teile Ideen für Projekte oder Aktivitäten, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast oder die du gerne umsetzen würdest.