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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein interkulturelles Team und plane spannende Projekte für Kinder.
- Arbeitgeber: Dynamische Kita mit multikulturellem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Du hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei Abwesenheit
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach Bedarf
- Eine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Umsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und Freispiel
- Begleitung der Kinder während der Eingewöhnungsphase
- Gewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von Elterngesprächen
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team)
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und international gültige 24/7 Unfallversicherung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Weitere Informationen
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu. Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Stellvertretende Kita Leitung Arbeitgeber: Grandir
Kontaktperson:
Grandir HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita Leitung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team austauschen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen. Zeig uns, was du bereits erreicht hast!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Teamführung unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Planung von Projekten oder zur Umsetzung partizipativer Pädagogik. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Ansätze verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Einrichtung.