Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein interkulturelles Team und plane spannende Projekte für Kinder.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit mehrsprachigen Kitas in München und Umgebung.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer multikulturellen Umgebung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Du hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert
- Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei Abwesenheit
- Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach Bedarf
- Eine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung
- Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
- Umsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
- Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und Freispiel
- Begleitung der Kinder während der Eingewöhnungsphase
- Gewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)
- Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von Elterngesprächen
- Aktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team)
- Pflegerische Tätigkeiten
Warum wir?
- Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und international gültige 24/7 Unfallversicherung
- 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
- Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
- In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
- Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
- Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“-Programm
Über uns
Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Stellvertretende Kita Leitung Arbeitgeber: Grandir
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine positive Teamkultur, während regelmäßige Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem marktorientierten Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einem zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept unserer Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du ein interkulturelles Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Sei konkret bei deinen Qualifikationen:Gib uns einen klaren Überblick über deine Ausbildung und relevante Erfahrungen. Wenn du spezielle Projekte oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast, erwähne diese unbedingt – das zeigt uns dein Engagement und deine Fachkompetenz!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandir vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein Kommunikationstalent sein sollst, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit einem Team oder Eltern kommuniziert hast. Das kann helfen, deine Fähigkeiten im interkulturellen Kontext zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Projektideen
Denke an einige kreative Projekte oder Angebote, die du in der Kita umsetzen könntest. Teile diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und das pädagogische Konzept aktiv mitgestalten möchtest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und den regelmäßigen Teambesprechungen. Das zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
