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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Genf, spezialisiert auf Immobilienmanagement und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz und gute Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg sofort oder nach Vereinbarung, flexible Arbeitsverteilung über die Woche.
Occupant une position importante sur Genève et actifs dans les domaines de la gérance d’immeubles, le courtage, la promotion et la PPE, nous recherchons un Collaborateur/trice RH 60%.
Votre mission :
- Assister le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle quotidienne liée au cycle de vie des collaborateurs tout en garantissant la qualité, la rigueur et la confidentialité des processus, notamment :
- Gestion des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, fin de période d’essai, avenants, mise à jour de données, annonce des sinistres aux assurances, certificats de travail, etc.
- Répondre aux demandes des employés concernant les questions administratives RH.
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recrutement : publication d'annonces, convocation et suivi des réponses.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Assurer la correspondance, le classement.
Votre profil :
- Formation souhaitée : certificat de gestionnaire RH ou expérience confirmée de minimum 2 ans dans le domaine RH en Suisse.
- Parfaite maîtrise de la langue française et des outils informatiques usuels.
- Connaissance des lois Suisses.
- Aptitude rédactionnelle et compétences organisationnelles : gestion des priorités, rigueur, autonomie et précision.
- Capacité de flexibilité et d’adaptabilité : multitâche, faire face aux imprévus.
- Excellent savoir-faire relationnel et discrétion.
- Esprit d’équipe développé et facilité à contribuer positivement à la dynamique collective.
Entrée en fonction :
- De suite ou selon disponibilité.
- Jours de travail : répartition des heures sur tous les jours de la semaine ou en fin de semaine : les mercredis, jeudis et vendredis.
Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt·e à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet via JobUp.
Kontaktperson:
Grange Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice RH 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice RH 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Collaborateur/trice RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV bien structuré, une lettre de motivation personnalisée, et éventuellement des certificats de travail ou des recommandations.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en gestion des ressources humaines, ta maîtrise de la langue française et tes compétences organisationnelles. N'oublie pas de montrer comment tu peux contribuer à l'équipe.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe et assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation zeigen.
✨Kenntnis der Schweizer Gesetze
Informiere dich über relevante Schweizer Arbeitsgesetze und -vorschriften. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und respektvollen Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf unerwartete Situationen zu reagieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die multitaskingfähig sind und sich schnell anpassen können.
