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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Immobilienverwaltung und -vermittlung in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz und gute Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg sofort oder nach Verfügbarkeit, flexible Arbeitsverteilung über die Woche.
Occupant une position importante sur Genève et actifs dans les domaines de la gérance d’immeubles, le courtage, la promotion et la PPE, nous recherchons un Collaborateur/trice RH 60%.
Votre mission :
- Assister le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle quotidienne liée au cycle de vie des collaborateurs tout en garantissant la qualité, la rigueur et la confidentialité des processus, notamment :
- Gestion des dossiers du personnel : entrées/sorties, contrats, fin de période d’essai, avenants, mise à jour de données, annonce des sinistres aux assurances, certificats de travail, etc.
- Répondre aux demandes des employés concernant les questions administratives RH.
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recrutement : publication d'annonces, convocation et suivi des réponses.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Assurer la correspondance, le classement.
Votre profil :
- Formation souhaitée : certificat de gestionnaire RH ou expérience confirmée de minimum 2 ans dans le domaine RH en Suisse.
- Parfaite maîtrise de la langue française et des outils informatiques usuels.
- Connaissance des lois Suisses.
- Aptitude rédactionnelle et compétences organisationnelles : gestion des priorités, rigueur, autonomie et précision.
- Capacité de flexibilité et d’adaptabilité : multitâche, faire face aux imprévus.
- Excellent savoir-faire relationnel et discrétion.
- Esprit d’équipe développé et facilité à contribuer positivement à la dynamique collective.
Entrée en fonction : De suite ou selon disponibilité.
Jours de travail : répartition des heures sur tous les jours de la semaine ou en fin de semaine : les mercredis, jeudis et vendredis.
Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt·e à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet via JobUp.
Kontaktperson:
Grange Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur/trice RH 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Schau dir deren Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Konflikten um?' oder 'Wie priorisierst du Aufgaben?'. Das zeigt deine Professionalität und Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem HR ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Multitasking und zum Umgang mit unerwarteten Situationen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur/trice RH 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Collaborateur/trice RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires : un CV à jour, une lettre de motivation personnalisée, et éventuellement des certificats de travail ou des recommandations. Mentionne clairement ton expérience en gestion RH en Suisse.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences organisationnelles et ta capacité à gérer plusieurs tâches. Explique comment tu peux contribuer à l'équipe et pourquoi tu es intéressé par ce poste spécifique.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont correctes et que ta candidature est complète.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Verwaltung von Personalakten oder wie du mit vertraulichen Informationen umgehst.
✨Kenntnis der Schweizer Gesetze
Informiere dich über die relevanten Schweizer Arbeitsgesetze und -vorschriften. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Organisation von Aufgaben zeigen. Du könntest über Situationen sprechen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und wie wichtig dir ein positives Teamklima ist.
