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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille d'immeubles et supervise les travaux techniques.
- Arbeitgeber: Régie familiale dynamique à Grange-Canal.
- Mitarbeitervorteile: 5 semaines de vacances, horaires flexibles et télétravail après 1 an.
- Andere Informationen: Activités d'équipe et formation continue encouragées.
- Warum dieser Job: Impact direct sur la gestion immobilière et opportunités de développement personnel.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion technique et compétences administratives requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre du développement de nos activités, notre régie familiale, pour notre agence de Grange-Canal, recherche : Un.e gérant.e technique à 100 %.
Descriptif du poste : vous serez en charge d'assurer la gestion technique et le suivi d'un portefeuille d'immeubles locatifs varié, offrant la possibilité d'être force de proposition dans l'amélioration et le suivi des immeubles.
Vos missions :
- Réaliser les états des lieux
- Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents
- Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires
- Traiter les demandes des propriétaires et locataires
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)
- Assurer la conservation de l'immeuble en planifiant et faisant exécuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prévenir les éventuels dommages
- Superviser les activités de conciergerie
Votre profil :
- Première expérience réussie en tant que gérant/e technique au sein d'une régie
- Diplôme et/ou expérience dans l'immobilier ou le bâtiment
- Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
- Excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- A l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout
Qualités requises :
- Esprit d'équipe, sens de la collaboration et autonomie
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification
- Rigueur, méthode et proactivité
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
Date d'entrée : Dès que possible
Nos Avantages :
- 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d'ancienneté
- Jour d'anniversaire et pont de l'Ascension offerts, ainsi qu'un ou deux jours offerts en fin d'année
- Horaires flexibles
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
- Scooter personnel
- 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d'ancienneté
- Activités d'équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l'escalade, fête de fin d'année, etc.
- Douche à disposition
- Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
- Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Candidature : Intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par JobUp, par courrier à l'adresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 Genève.
Un/e gérant/e technique Arbeitgeber: Grange Immobilier SA
Kontaktperson:
Grange Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un/e gérant/e technique
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als gérant/e technique interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die ein gérant/e technique bewältigen muss. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un/e gérant/e technique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Persönliche Note einbringen: Schreibe deine Bewerbung so, dass sie deine Persönlichkeit widerspiegelt. Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zeigt, wer du bist und warum du zu uns passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Sei präzise und konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du weißt, wofür die Firma steht und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als gérant/e technique unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Proaktivität. Diese Eigenschaften sind in der Rolle eines gérant/e technique besonders wichtig, also stelle sicher, dass du sie im Gespräch hervorhebst.