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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille d'immeubles et supervise les travaux techniques.
- Arbeitgeber: Régie familiale dynamique à Grange-Canal.
- Mitarbeitervorteile: 5 semaines de vacances, horaires flexibles, télétravail après 1 an.
- Andere Informationen: Ambiance collaborative avec des activités d'équipe et formation continue.
- Warum dieser Job: Impacte directement la gestion immobilière et améliore les espaces de vie.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion technique et compétences administratives requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dans le cadre du développement de nos activités, notre régie familiale, pour notre agence de Grange-Canal, recherche un.e gérant.e technique à 100%.
Descriptif du poste : vous serez en charge d’assurer la gestion technique et le suivi d’un portefeuille d’immeubles locatifs varié, offrant la possibilité d’être force de proposition dans l’amélioration et le suivi des immeubles.
Vos missions :
- Réaliser les états des lieux
- Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents
- Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires
- Traiter les demandes des propriétaires et locataires
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)
- Assurer la conservation de l’immeuble en planifiant et faisant exécuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prévenir les éventuels dommages
- Superviser les activités de conciergerie
Votre profil :
- Première expérience réussie en tant que gérant/e technique au sein d’une régie
- Diplôme et/ou expérience dans l’immobilier ou le bâtiment
- Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
- Excellent niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- A l’aise avec les outils informatiques; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout
Qualités requises :
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration et autonomie
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
- Rigueur, méthode et proactivité
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
Date d’entrée : Dès que possible
Nos Avantages :
- 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d’ancienneté
- Jour d’anniversaire et pont de l’Ascension offerts, ainsi qu’un ou deux jours offerts en fin d’année
- Horaires flexibles
- Prise en charge de 50% de l’abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
- Scooter personnel
- 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d’ancienneté
- Activités d’équipe: sorties en bateau, ski, Fête de l’escalade, fête de fin d’année, etc.
- Douche à disposition
- Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
- Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Un/e gérant/e technique Arbeitgeber: Grange Immobilier SA
Kontaktperson:
Grange Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un/e gérant/e technique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als gérant/e technique bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Immobilien und Technik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un/e gérant/e technique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Immobilien verwalten und welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als gérant/e technique, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen vorgeschlagen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen zur technischen Ausstattung
Sei bereit, Fragen zu den technischen Aspekten der Immobilien zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Heizungs-, Klimaanlagen- und Beleuchtungssysteme hast. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Dienstleistern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert.