Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille d'immeubles et supervise les travaux techniques.
- Unternehmen: Régie familiale dynamique à Grange-Canal.
- Vorteile: 5 semaines de vacances, horaires flexibles et télétravail après 1 an.
- Weitere Informationen: Activités d'équipe et formation continue encouragées.
- Warum dieser Job: Impact direct sur l'amélioration des immeubles et travail en équipe.
- Qualifikationen: Expérience en gestion technique et compétences administratives requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Dans le cadre du développement de nos activités, notre régie familiale, pour notre agence de Grange-Canal, recherche : Un.e gérant.e technique à 100 %.
Descriptif du poste : vous serez en charge d'assurer la gestion technique et le suivi d'un portefeuille d'immeubles locatifs varié, offrant la possibilité d'être force de proposition dans l'amélioration et le suivi des immeubles.
Vos missions :
- Réaliser les états des lieux
- Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents
- Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires
- Traiter les demandes des propriétaires et locataires
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)
- Assurer la conservation de l'immeuble en planifiant et faisant exécuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prévenir les éventuels dommages
- Superviser les activités de conciergerie
Votre profil :
- Première expérience réussie en tant que gérant/e technique au sein d'une régie
- Diplôme et/ou expérience dans l'immobilier ou le bâtiment
- Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
- Excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- A l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout
Qualités requises :
- Esprit d'équipe, sens de la collaboration et autonomie
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification
- Rigueur, méthode et proactivité
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
Date d'entrée : Dès que possible
Nos Avantages :
- 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d'ancienneté
- Jour d'anniversaire et pont de l'Ascension offerts, ainsi qu'un ou deux jours offerts en fin d'année
- Horaires flexibles
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
- Scooter personnel
- 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d'ancienneté
- Activités d'équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l'escalade, fête de fin d'année, etc.
- Douche à disposition
- Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
- Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Candidature : Intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par JobUp, par courrier à l'adresse suivante : GRANGE Immobilier SA, Ressources humaines, Chemin de Grange-Canal 21, 1208 Genève.
Un/e gérant/e technique Arbeitgeber: Grange Immobilier SA
GRANGE Immobilier SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Grange-Canal nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und regelmäßige Teamevents. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Immobilien beizutragen, was eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un/e gérant/e technique erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als gérant/e technique interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un/e gérant/e technique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Persönliche Note einbringen:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine klare Struktur und gute Lesbarkeit sind wichtig, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sei proaktiv!:Wenn du Fragen zur Bewerbung hast oder mehr über die Position wissen möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns, von dir zu hören und helfen dir gerne weiter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Firma, bei der du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als gérant/e technique unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Proaktivität. Diese Eigenschaften sind für die Rolle eines gérant/e technique entscheidend und sollten in deinen Antworten deutlich werden.
