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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille d'immeubles et supervise les travaux techniques.
- Arbeitgeber: Régie familiale dynamique à Grange-Canal.
- Mitarbeitervorteile: 5 semaines de vacances, horaires flexibles et télétravail après 1 an.
- Andere Informationen: Ambiance conviviale avec activités d'équipe et formation continue.
- Warum dieser Job: Impact direct sur l'amélioration des immeubles et travail en équipe.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion technique et compétences administratives requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Dans le cadre du développement de nos activités, notre régie familiale, pour notre agence de Grange-Canal, recherche un.e gérant.e technique à 100%.
Descriptif du poste : vous serez en charge d’assurer la gestion technique et le suivi d’un portefeuille d’immeubles locatifs varié, offrant la possibilité d’être force de proposition dans l’amélioration et le suivi des immeubles.
Vos missions :
- Réaliser les états des lieux
- Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents
- Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires
- Traiter les demandes des propriétaires et locataires
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)
- Assurer la conservation de l’immeuble en planifiant et faisant exécuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prévenir les éventuels dommages
- Superviser les activités de conciergerie
Votre profil :
- Première expérience réussie en tant que gérant/e technique au sein d’une régie
- Diplôme et/ou expérience dans l’immobilier ou le bâtiment
- Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)
- Excellent niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- A l’aise avec les outils informatiques; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout
Qualités requises :
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration et autonomie
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
- Rigueur, méthode et proactivité
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
Date d’entrée : Dès que possible
Nos Avantages :
- 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d’ancienneté
- Jour d’anniversaire et pont de l’Ascension offerts, ainsi qu’un ou deux jours offerts en fin d’année
- Horaires flexibles
- Prise en charge de 50% de l’abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction
- Scooter personnel
- 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d’ancienneté
- Activités d’équipe: sorties en bateau, ski, Fête de l’escalade, fête de fin d’année, etc.
- Douche à disposition
- Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)
- Formation continue et participation à des séminaires encouragés
Un gérant technique Arbeitgeber: Grange Immobilier SA
Kontaktperson:
Grange Immobilier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un gérant technique
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als gérant technique interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Zielen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un gérant technique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grange Immobilier SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, was die Firma ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als technischer Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit, Organisation und Proaktivität wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.