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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: Eine schwedische Interior-Marke, die nachhaltige und ästhetische Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause der Menschen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teil der Bergendahl-Gruppe mit internationaler Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten dein Zuhause nicht mit Dingen füllen - wir wollen dein Leben vereinfachen. Unsere Vision: durchdachte, nachhaltige und ästhetische Produkte für Alltag und Zuhause. Wir setzen auf Qualität, zeitloses Design und einen respektvollen Umgang mit Mensch und Umwelt. Seit 2008 sind wir Teil der Bergendahl-Gruppe und heute in mehreren Ländern vertreten.
Bist du die Führungspersönlichkeit?
Store Manager Für Schwedische Interior-marke In Hamburg Arbeitgeber: Granit Funktion & Förvaring AB
Kontaktperson:
Granit Funktion & Förvaring AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Für Schwedische Interior-marke In Hamburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die schwedische Designphilosophie und die Werte der Marke. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Nachhaltigkeit und ästhetischem Design verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Kundenservice unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Interior-Design zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produktangebot der Marke. Überlege dir, wie du das Sortiment im Store präsentieren würdest und bringe kreative Ideen mit, die zur Markenidentität passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Für Schwedische Interior-marke In Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Überzeugungen mit der Philosophie der Marke übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Design.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
Betone deine Erfahrung im Einzelhandel: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen klar darstellst. Beschreibe, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granit Funktion & Förvaring AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Kunden zu vereinfachen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Store Manager erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Betone Nachhaltigkeit und Design
Da das Unternehmen großen Wert auf nachhaltige und ästhetische Produkte legt, solltest du deine Kenntnisse über nachhaltige Praktiken und zeitloses Design hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in den Alltag des Stores integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten, die im Team gelebt werden, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
