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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle zwei motivierte Store-Teams für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Granit, ein Unternehmen, das Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.
- Andere Informationen: Kreative und inklusive Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv zwei zentrale Standorte und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Store Manager oder Teamleiter sowie starke Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist die Führungspersönlichkeit, die mit uns Stores gestaltet, die täglich inspirieren? Dann könnte Granit genau der richtige Ort für dich sein.
ÜBER DIE POSITION
Bei Granit steht der Mensch im Mittelpunkt – insbesondere unsere Kund*innen. Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für zwei Stores, führst jeweils ein motiviertes Team und sorgst für ein inspirierendes sowie verkaufsstarkes Einkaufserlebnis. Du kombinierst operative Verantwortung mit Führungskompetenz, schaffst ein positives Arbeitsumfeld und arbeitest aktiv daran, Verkaufsziele zu erreichen sowie eine konsistente Customer Journey über beide Standorte hinweg sicherzustellen.
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung beider Store‑Teams
- Planung, Steuerung und Optimierung des Tagesgeschäfts in zwei Stores
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Verantwortung für Recruiting, Einarbeitung und Entwicklungsgespräche
- Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts an beiden Standorten
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Store Manager (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d)
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, Teams zu entwickeln
- Kommunikationsstärke, Bodenständigkeit und ausgeprägter Kundenfokus
- Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, Ziele zu erreichen und zu übertreffen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf Englisch
WAS WIR DIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle und inspirierende Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Marktkonformes Gehalt
- Weihnachtsgeld (Jahresendprämie)
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Granit‑Sortiment
- Eine kreative, unterstützende und inklusive Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, zwei zentrale Standorte aktiv mitzugestalten
UNSERE MISSION – DAS IST GRANIT
Wir möchten dein Zuhause nicht mit Dingen füllen – wir wollen dein Leben vereinfachen. Unsere Vision: durchdachte, nachhaltige und ästhetische Produkte für Alltag und Zuhause. Wir setzen auf Qualität, zeitloses Design und einen respektvollen Umgang mit Menschen und unsere Umwelt. Seit 2008 sind wir Teil der Bergendahl‑Gruppe und heute in mehreren Ländern vertreten.
Store Manager (m/w/d) Berlin, East Side Mall & Kurfürstendamm Arbeitgeber: Granit
Kontaktperson:
Granit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Berlin, East Side Mall & Kurfürstendamm
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores, in denen du arbeiten möchtest, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Granit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Führungskräften in der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst, die deine Führungskompetenz und deinen Kundenfokus zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Berlin, East Side Mall & Kurfürstendamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen als Führungskraft und wie du Teams motivierst – das interessiert uns wirklich!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Granit.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer inspirierenden Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granit vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Granit und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Zielen für die Stores, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.