Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Innovations- und Entwicklungsprojekten im Bauwesen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Innovationsorganisation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Baugewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Innovationskoordinator/in F&E (80-100 %).
HAUPTAUFGABEN
- Innovations- & Entwicklungsunterstützung
- Pflege, Weiterentwicklung und Administration der Innovationspipeline
- Strukturierung und Dokumentation von Innovations- und Entwicklungsthemen
- Durchführung technologie-, trend- und benchmarkbezogener Analysen als Grundlage für Innovationsprojekte.
- Koordination von Kontakten zu Fachverbänden, Instituten und externen Partnern
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Priorisierungsvorschlägen und Szenarien für den Leiter F&E
- Erstellung von Projekt-Updates, Statusübersichten und Entscheidungsunterlagen
- Standardisierte Rapportierung für interne Entscheidungsprozesse
- Nachverfolgung definierter Massnahmen und Meilensteine
- Projektmanagement Innovations- & Entwicklungsprojekte
- Koordination von Innovations- und Entwicklungsprojekten gemäss Produktentwicklungsprozess
- Planung, Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der vollständigen Bearbeitung aller offenen Punkte gemäss Produktentwicklungsprozess
- Erstellung von Projektstatusberichten und Entscheidungsgrundlagen
- Daten & Dokumentationsmanagement
- Pflege, Strukturierung und Aufbereitung technischer Projekt-, Rezeptur- und Versuchsdaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Statusübersichten
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation innerhalb laufender Innovations- und Entwicklungsprojekte
- Produkt- & Prozessunterstützung
- Koordination und Dokumentation von Produktanmeldungen
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und Prozessen
- Vorbereitung von Zertifizierungsunterlagen
- Organisation und Pflege von Inventur- und Datenstrukturen
- Mitarbeit bei Budgetaufbereitungen und Szenarien
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (FH / ETH / Universität) mit klarem Bezug zum Baugewerbe (z. B. Baustoffingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik, Chemie mit Baustofffokus)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich: Zement, Kalk, Putz- und Mörtelsysteme oder vergleichbare mineralische Baustoffe
- Innovation, Produktmanagement, Entwicklungs- oder Projektkoordination
- Fundierter Umgang mit: Rezepturen und Rohstoffen im Zement-/Putz-/Mörtelumfeld
- Versuchs- und Entwicklungsarbeit
- Schnittstellen zu Anwendungstechnik, Produktion und Qualität
- Verständnis für mineralische Baustoffsysteme und deren praktische Anwendung
- Sehr strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in Koordination, Dokumentation und Entscheidungsaufbereitung
- Erfahrung im technischen Projektmanagement interdisziplinärer Entwicklungsprojekte von Vorteil
- Kommunikationsstark, verbindlich und organisationssicher
- Sicherer Umgang mit Daten, Dokumentationen und ERP-/Reporting-Tools von Vorteil
- Praxisnähe im Baustellen-, Anwendungs- oder Produktionsumfeld von Vorteil
WAS DIESE ROLLE BIETET
- Wichtige Koordinations- und Unterstützungsfunktion innerhalb der F&E
- Möglichkeit, F&E-getriebene Innovations- und Entwicklungsprojekte aktiv zu gestalten und die zukünftige Innovationsorganisation der Granol AG mitzuentwickeln.
- Hohe Eigenverantwortung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld
DIE ARBEIT BEI DER GRANOL AG
Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz, Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, vergünstigten Treibstoffbezug und eine attraktive Altersvorsorge mit Wahlmöglichkeiten.
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über den Button "Bewerben".
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschliesslich über das Online-Portal; E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Wyrsch (Sachbearbeiterin Personal) gerne zur Verfügung.
Innovationskoordinator/in F&E Arbeitgeber: Granol AG
Die Granol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zentralen Arbeitsplatz in Sursee bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigter Treibstoffbezug und eine vielseitige Altersvorsorge das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationskoordinator/in F&E erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationskoordinator/in F&E mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Granol AG und der Rolle als Innovationskoordinator/in F&E deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granol AG vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Granol AG zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Granol AG zu unterstreichen.
