Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Farbrezepturen und arbeite an spannenden Farbprojekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und breitem Produktesortiment.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, 5 Wochen Ferien, vergünstigter Treibstoff und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Farbexpertise ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in oder Laborant/-in mit Farbverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/-in Farblabor (80-100 %).
Hauptaufgaben
- Erstellung und Erfassung von Farbrezepturen mittels Spektralphotometer von sämtlichen färbbaren Produkten anhand von Kundenvorstellungen oder Mustervorlagen
- Wartung der Rezepturdatenbank
- Herstellung von Nassmustern sowie Kleinmengenbestellungen
- Erstellung, Kontrolle und Versand von Musterplatten
- Farbtonkontrolle der Produkte sowie Einleitung von entsprechenden Korrekturmassnahmen
- Produktionskontrollen der nassen und trockenen Produkte sowie Initialisierung von entsprechenden Korrekturmassnahmen
- Durchführung von externen und internen Fach- und Farbberatungen sowie Farbtonabnahmen an Fassaden mit anschliessender Rezeptierung
- Verwaltung von Pigmenten, Musterplatten und Verbrauchsmaterialien
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in EFZ, Laborant/-in EFZ Fachrichtung Farbe und Lack oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes Farbverständnis
- Beharrliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe
- Freude am Kundenkontakt
- Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
Die Arbeit bei der Granol AG
Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz, Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, vergünstigten Treibstoffbezug und eine attraktive Altersvorsorge mit Wahlmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter/-in Farblabor Arbeitgeber: Granol AG
Die Granol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr fördert. In einem familiären Umfeld legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigten Treibstoffbezug und eine vielseitige Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Farblabor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/-in Farblabor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Granol AG und ihre Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und der Position hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Farblabor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granol AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit dem Produktesortiment des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Farben, Verputze und Fassadensysteme, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Farbrezepturen und Farbtonkontrollen demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Farblabor aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
