h3Sachbearbeiter/in Personaladministration /h3pWir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als /ppbHauptaufgaben /b /pulliVorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes /liliAbwicklung der gesamten Personalversicherungsadministration (AHV, UVG, KTG, BVG) /liliUnterstützung in allen Bereichen der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen /liliMithilfe im Rekrutierungsprozess /liliBewirtschaftung der Zeiterfassung inkl. Ferien- und Absenzenverwaltung /liliAnsprechperson für Personalfragen der Mitarbeitenden /li /ulpbAnforderungen /b /pulliKaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal/Payroll (z.B. HR-Assistent/-in, Payroll Manager/-in) /liliErfahrung in der Personal- und Lohnadministration /liliKommunikative, einsatzfreudige, belastbare und selbständige Persönlichkeit /liliHohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative /li /ulpFreuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz, Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, vergünstigten Treibstoffbezug und eine attraktive Altersvorsorge mit Wahlmöglichkeiten. /ppBei Fragen steht Ihnen , Leiterin Personal ( , personal@ ) gerne zur Verfügung. /pulliGranol AGbr/Zeughausstrasse 5br/6210 Sursee /li /ulullibWork location /b 6210 Sursee (LU) /lilibWorkload /b 50% - 70% /lilibEmployment start /b By agreement /lilibEmployment duration /b Permanent /lilibBy online /b Online form /li /ul #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Personaladministration Arbeitgeber: Granol AG
Die Granol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zentralen Arbeitsplatz in Sursee bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigter Treibstoffbezug und eine vielseitige Altersvorsorge das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
