Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Personaladministration (50 - 70%) 50 – 70 % Hauptaufgaben Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes Abwicklung der gesamten Personalversicherungsadministration (AHV, UVG, KTG, BVG) Unterstützung in allen Bereichen der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Mithilfe im Rekrutierungsprozess Bewirtschaftung der Zeiterfassung inkl. Ferien- und Absenzenverwaltung Ansprechperson für Personalfragen der Mitarbeitenden Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal/Payroll ( HR-Assistent/-in, Payroll Manager/-in) Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration Kommunikative, einsatzfreudige, belastbare und selbständige Persönlichkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz, Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, vergünstigten Treibstoffbezug und eine attraktive Altersvorsorge mit Wahlmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hinweis: Bewerbungen bitte ausschliesslich über das Online-Portal; E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Denise Egli, Leiterin Personal (, gerne zur Verfügung. j4id10426460tt j4it1042tt j4iy26tt
Sachbearbeiter/in Personaladministration (50 - 70%) Arbeitgeber: Granol AG
Die Granol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zentralen Arbeitsplatz in Sursee bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigter Treibstoffbezug und eine vielseitige Altersvorsorge das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
