Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau eines strukturierten Innovationsmanagements und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden und herausfordernden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss im Innovationsmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Um unsere Innovationsfähigkeit zu stärken, bauen wir unser Innovationsmanagement weiter aus. Dafür suchen wir eine analytische, neugierige und initiative Persönlichkeit.
Hauptaufgaben
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Innovationsmanagements
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Einführung von Innovationsprozessen, Bewertungsmethoden und Entscheidungskriterien
- Entwicklung von Instrumenten zur systematischen Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen
- Betreuung der Innovationspipeline sowie des Innovations- und Projektportfolios
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Nachhaltigkeitstrends sowie von Wettbewerbern und Identifikation von Innovationsfeldern
- Bewertung von Innovationsideen hinsichtlich Marktpotenzial, technischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Begleitung ausgewählter Innovationsprojekte von der Idee bis zur Übergabe an die Fachbereiche sowie Koordination von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung von Projektdokumentation, Fortschrittskontrolle und transparenter Kommunikation sowie Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Innovationsprozesse
Anforderungen
- Abgeschlossener (oder kurz vor Abschluss stehender) tertiärer Bildungsabschluss mit Schwerpunkt Innovationsmanagement, Business Innovation, Entrepreneurship, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. alternativ betriebswirtschaftliche, technische oder naturwissenschaftliche Fachrichtung mit nachweisbarer Vertiefung oder praktischer Erfahrung im Innovationsmanagement
- Kenntnisse moderner Innovationsmethoden, beispielsweise Design Thinking, Stage-Gate, Innovationsportfoliomanagement, Business Model Innovation oder Trendmanagement
- Interesse an technischen Zusammenhängen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen vorausgesetzt; Kenntnisse der Bau- oder Baustoffindustrie von Vorteil
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine selbständige, pragmatische Arbeitsweise
- Interesse an technischen Produkten, industriellen Prozessen und nachhaltigen Innovationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Die Arbeit bei der Granol AG
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Es erwartet Sie ein motiviertes Team in einem angenehmen familiären Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen runden die Anstellung ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Online-Portal.
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschliesslich über das Online-Portal; E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Denise Egli, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung.
Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %) in Sursee Arbeitgeber: Granol AG
Die Granol AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zentralen Arbeitsplatz in Sursee bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigter Treibstoffbezug und eine vielseitige Altersvorsorge das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %) in Sursee erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %) in Sursee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Granol AG und der Rolle als Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granol AG vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Granol AG zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Granol AG zu unterstreichen.
