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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen in einem dynamischen Startup-Umfeld mit den neuesten Technologien.
- Arbeitgeber: Granola Studios, ein innovatives Entertainment-Technologie-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu VR-Headsets, schnelle Computer und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines vielversprechenden Startups, das die Live-Unterhaltung revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Bereitschaft, neue Technologien zu lernen.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit den Gründern und die Möglichkeit, das Produkt aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Granola Studios ist ein Unterhaltungstechnologie-Startup mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Fans näher an ihre Lieblingskünstler zu bringen, ohne das Haus zu verlassen. Echte Künstler führen exklusive und einzigartige Live-Konzerte in Motion-Capture-Anzügen auf und animieren ihre 3D-Charaktere in einer virtuellen Welt. Fans können diese Live-Konzerte auf PC und Mac (weitere Plattformen kommen bald) ansehen und ihre eigenen personalisierten Avatare nutzen, um das Festivalgelände zu erkunden und direkt mit den Künstlern zu interagieren.
Jobbeschreibung:
- Neue Funktionen in einem dynamischen Startup-Umfeld mit den neuesten Technologien und Tools wie Node, React, AWS, GitHub, Docker, Kubernetes, MongoDB entwickeln.
- Verantwortung für Funktionen von der Konzeption über die Implementierung bis hin zu Bereitstellung und Überwachung übernehmen.
- Beratung und Mitwirkung an Architekturentscheidungen und Werkzeugen.
- Kreativ sein und innovative Konzepte vorantreiben.
Qualifikationen:
- Erfahrung im Aufbau von Anwendungen von der Idee bis zur Produktion.
- Vertrautheit mit Datenbanken.
- Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und zu erkunden.
- Fokus auf Endziele statt auf spezifische Mittel.
- Fähigkeit, bestehende Lösungen mit modernen Frameworks und Technologien weiterzuentwickeln.
- Freude daran, regelmäßig Code zu versenden, um Fortschritte zu sehen.
- Wertschätzung für das Schreiben von Tests.
Zusätzliche Informationen:
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Ein früher Mitarbeiter in einem vielversprechenden Startup, das darauf abzielt, die Live-Unterhaltung zu revolutionieren.
- Zugang zu VR-Headsets, schnellen Computern, einem schönen Büro oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Potenzielle Möglichkeiten, große Künstler zu treffen.
- Direkte Kommunikation mit den Gründern.
- Die Möglichkeit, das Produkt direkt mitzugestalten.
Junior Full Stack Web Developer Arbeitgeber: Granola Studios GmbH
Kontaktperson:
Granola Studios GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Full Stack Web Developer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Full Stack Web Developer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen zu unserem Unternehmen oder den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar einen Einblick in unsere Unternehmenskultur bekommen oder wertvolle Tipps für dein Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da wir in einem dynamischen Startup-Umfeld arbeiten, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in Node, React und anderen Technologien unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In unserem Team schätzen wir innovative Ideen. Bereite ein kleines Projekt oder eine Demo vor, die zeigt, wie du bestehende Lösungen verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest. Das wird uns helfen, deine Denkweise besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Web Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Granola Studios zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Technologien wie Node oder React in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unserer Arbeit!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granola Studios GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien anschauen, die Granola Studios verwendet, wie Node, React und MongoDB. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Features von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Sei kreativ und innovativ
Granola Studios sucht nach jemandem, der kreative Lösungen findet. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Lösungen verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu diskutieren und zu erklären, warum sie wertvoll wären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Kultur bei Granola Studios. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.