Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolle und Annahme von Rohstoffen, Steuerung der Produktionsprozesse und Kundenpflege.
- Unternehmen: GRANOVITAG, führender Futtermittelhersteller in der Schweiz mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Tierernährung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Rohwaren und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die GRANOVITAG ist der bedeutendste private Futtermittelhersteller der Schweiz. An unseren drei Standorten in Gossau, Kaiseraugst und Lucens produzieren und vertreiben wir Tiernahrung von höchster Qualität. Ob für Nutztiere, Zootiere oder unsere tierischen Freunde daheim – die GRANOVITAG sorgt bei jedem Tier mit optimalem Futter für dessen Wohl.
Für die Unterstützung unseres Siloteams im Werk Kaiseraugst suchen wir dich als: Mitarbeiter/in Silo (m/w/d) 100%
Deine Aufgaben
- Kontrolle und Annahme von Rohstoffen (LKW/Schiff)
- Koordination sämtlicher Rohstoffe im Bereich Sammelstelle
- Warenannahme während der Ernte in der Sammelstelle
- Steuern und Überwachen der Produktionsprozesse
- Umgang mit Kunden pflegen (Der Kunde im Fokus)
- Unterhalt und Pflege der Maschinen und Anlagen
Du und dein Background
- Berufserfahrung im Umgang mit Rohwaren
- Erfahrung im Silobetrieb mit Getreide und die Staplerprüfung sind von Vorteil
- Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit, wie auch zu flexiblen Arbeitszeiten mit
- Hohe Motivation, hohes Engagement und ausgezeichnete Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse und vorausschauendes Denken runden dein Profil ab
Was dich erwartet
Die Granovit AG bietet dir eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, in der du viel bewegen kannst. Für deine Leistungen erhältst du eine leistungsorientierte Bezahlung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen. Attraktive Anstellungsbedingungen, eine moderne, unkomplizierte und offene Unternehmenskultur, wie auch flache Hierarchien zählen zu unserem alltäglichen Selbstverständnis.
Fühlst du dich angesprochen? Gerne erwarten wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche du bitte per E-Mail oder per Post an GRANOVITAG, Human Resources, Rinaustrasse 380, 4303 Kaiseraugst sendest. Für allfällige Auskünfte steht dir Frau Laura Quartara, Human Resources, gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Silo-Mitarbeiter (m/w/d) – Schichtarbeit, viel Verantwortung Arbeitgeber: Granovit SA
Die GRANOVITAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kaiseraugst eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Futtermittelproduktion bietet. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Silo-Mitarbeiter (m/w/d) – Schichtarbeit, viel Verantwortung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Silo-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei GRANOVITAG anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei GRANOVITAG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von GRANOVITAG und über die spezifischen Anforderungen der Silo-Mitarbeiter-Position. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Silo-Mitarbeiter (m/w/d) – Schichtarbeit, viel Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Silo-Teams zu werden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung im Umgang mit Rohwaren oder im Silobetrieb hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Granovit SA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GRANOVITAG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Rohstoffen und Maschinen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Verantwortung und Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
