Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie für mehrere Standorte und fördere das Engagement der Teams.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu verschiedenen Standorten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines transformierenden Unternehmens und forme die Zukunft der HR-Funktion.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Groupe industriel international de premier plan, l'entreprise est un acteur de référence des matériaux et systèmes de construction à destination du marché professionnel. Fort de près de 40 000 collaborateurs dans plus de 90 pays, le Groupe s'appuie sur un réseau industriel et logistique mondial et affiche une trajectoire de croissance soutenue. En France, l'entreprise est implantée depuis plusieurs décennies et rassemble environ 1 000 collaborateurs au sein d'une organisation à fort ancrage territorial. Porté par des valeurs fortes de partenariat, d'engagement, d'humanité et d'esprit entrepreneurial, le Groupe est reconnu pour son exigence en matière de qualité, d'éthique et de conformité. Le développement durable est au coeur de sa stratégie, avec une volonté affirmée de contribuer à une construction plus responsable et de réduire durablement son impact environnemental.
Pour sa principale Business Unit, nous recherchons un(e) HRBP Senior multi sites F/H. Il s'agit d'une création de poste répondant à un besoin de structuration et de professionnalisation de la fonction, avec une volonté affirmée de renforcer l'accompagnement opérationnel, et de réelles possibilités d'évolution. En charge d'un périmètre de 3 sites industriels (1 majeur de 200 personnes), votre rôle consiste à créer les conditions propices à l'engagement et à la performance des équipes, en favorisant le développement des talents et l'attractivité, tout en veillant à respecter les normes et le cadre réglementaire.
Vous rejoignez un périmètre en transformation organisationnelle et culturelle et avez pour principales responsabilités de :
- Accompagner les équipes et les managers,
- Maintenir le dialogue social sur les 3 entités,
- Construire une vision de l'organisation à horizon 2 ans,
- Assurer une gestion RH opérationnelle et alignée avec les besoins de l'organisation et les stratégies RH définies,
- Aiguiller, outiller, challenger les managers sur leur rôle dans les processus,
- Soutenir les managers dans leurs activités et challenges au quotidien, tant en termes de relations individuelles que collectives.
Vous êtes également en charge de :
- Recruter et gérer les talents, déployer les outils et processus pour identifier les potentiels et planifier les carrières,
- Piloter les processus : intégration, cycle annuel d'évaluation de la performance, développement des compétences et mobilité interne.
Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets transversaux en France et au sein du Groupe. De formation supérieure de type Bac + 5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 8 années dans une fonction similaire au sein de groupes industriels ou logistiques intégrant une présence opérationnelle combinée à une vision stratégique. Vous êtes à même de gérer plusieurs projets simultanément et de vous adapter aux évolutions de l'entreprise, témoignez de capacité à travailler en réseau et à contribuer à des succès collectifs. A l'aise dans l'analyse des données RH et le reporting d'activités, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques type tableurs et SIRH (Success Factors, Teamtailor, ADP..). La pratique de l'anglais est nécessaire dans le cadre des relations avec le Groupe et des évolutions possibles au sein de la DRH. Le poste est basé au Nord-Ouest du département 77 (proximité 60, 93, 95) et nécessitera des déplacements réguliers sur deux autres sites du périmètre (13 et 57).
Hrbp senior multi sites f/h (CDI) Arbeitgeber: Grant Alexander
Als internationaler Industriekonzern bietet unser Unternehmen nicht nur eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Partnerschaft, Engagement und Nachhaltigkeit fördern wir eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz in einer Region mit starkem lokalen Einfluss und haben die Chance, aktiv an der Transformation und Professionalisierung unserer HR-Funktion mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hrbp senior multi sites f/h (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hrbp senior multi sites f/h (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Unternehmenskultur:Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Alexander vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Partnerschaft, Engagement und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HRBP Senior multi sites stark auf die Unterstützung von Teams und Managern fokussiert ist, bereite spezifische Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Talente rekrutiert, entwickelt oder unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der HR-Tools
Mach dich mit den gängigen HR-Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie Success Factors oder Teamtailor. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, erwähne dies im Gespräch, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Vision für die nächsten zwei Jahre und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
