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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Grant Thornton ist eine der Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und ein Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld mit über 2.000 Kolleginnen und Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 156 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal.
Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.
Wir wachsen weiter. Das HR-Services Team ist Teil unseres Bereiches People & Culture, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei vielfältigen, HR-spezifischen Fragestellungen und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Payroll Specialist (m/w/d). Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel.
Experte Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Softwarelösungen und gesetzliche Änderungen Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Payroll und HR-Services konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf die Herausforderungen im Payroll-Bereich abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Grant Thornton. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Payroll Specialists. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung und HR-Services hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine Motivation, Teil des Grant Thornton Teams zu werden, darlegst. Betone, wie du zur gemeinsamen Wirkung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Payroll Specialists. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Gehaltsabrechnung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-spezifischen Fragestellungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Services Team aktuell bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Grant Thornton. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Philosophie passen, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
