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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung und berätst Mitarbeitende zu Fragen der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Payroll bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Zahlen haben und idealerweise erste Erfahrungen im Payroll-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Gehaltsabrechner/Mitarbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Grant Thornton Ag
Kontaktperson:
Grant Thornton Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsabrechner/Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben zur Gehaltsabrechnung in Deutschland. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Payroll-Bereich arbeitet oder bei uns tätig ist. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Payroll-Bereich gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu DATEV und zu deinen Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du Mitarbeitende erfolgreich beraten hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position auch Beratungskompetenz erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsabrechner/Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV. Zeige, dass du die sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben gut verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Gehaltsabrechner/Mitarbeiter Payroll interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung unterstützen kannst.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Thornton Ag vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst, um die korrekte Entgeltabrechnung sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung berätst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Teamarbeit und Prozessoptimierung
Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv an übergeordneten Prozessen mitgearbeitet hast. Zeige, wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast und wie du im Team arbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
