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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Gehaltsabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lerne alles über Gehaltsabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Grundkenntnisse in Lohnabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest mit modernen Abrechnungssystemen wie DATEV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du bist verantwortlich für die Erfassung und Betreuung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Grant Thornton Ag
Kontaktperson:
Grant Thornton Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DATEV-Software, da sie ein zentrales Werkzeug in der Gehaltsabrechnung ist. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse zu vertiefen und sicherzustellen, dass du die Software effizient nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Gehaltsabrechnung zu erhalten. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und in den Sozialversicherungsbeiträgen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement für die Position und hilft dir, kompetent bei Fragen der Mitarbeitenden zu beraten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und der Kommunikation mit Sozialträgern zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Gehaltsabrechnung/ Payroll Specialist (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit dem Abrechnungssystem DATEV. Zeige auf, wie du die sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung unterstützt hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du im Umgang mit Sozialträgern und Finanzämtern entwickelt hast.
Belege deine Teamfähigkeit: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Institutionen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Thornton Ag vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem System zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle regelmäßige Kommunikation mit Sozialträgern und Finanzämtern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in ähnlichen Situationen bereit haben.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit sowie deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast.
