(Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m / w / d)
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(Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m / w / d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Grant Thornton

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und begleite Unternehmenskäufe und -verkäufe international.
  • Arbeitgeber: Grant Thornton ist eine Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland, die innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusive Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung oder Industrie, idealerweise im Projektmanagement und Prozessoptimierung.
  • Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Auch im Bereich Advisory zählt Grant Thornton zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Unser Team arbeitet nicht nach Schema F. Es kombiniert Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft so, dass neues Denken entsteht – genauso wie exzellente Lösungen für unsere Mandate.

Für unser Team suchen wir im Bereich M&A – Operational Deal Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Frankfurt a.M., Hamburg oder München erfahrene (Assistant) Manager (m / w / d). Du übernimmst verantwortungsvolle Führung in einem vertrauensvollen Netzwerk, Du begleitest das Wachstum unserer Mandanten regional, national und international. Du zeigst Wirkung und bewegst viel. Bereit, Wirkung zu zeigen?

Du begleitest Unternehmenskäufe und -verkäufe unterschiedlicher Größenordnungen und Industrien betriebswirtschaftlich und technisch/operational sowohl national als auch grenzüberschreitend in internationalen Teams einschließlich der Leitung von Operational und Commercial Due Diligence-Projekten, z.B. bei Übernahmen, Fusionen, Buy-Outs, Carve-Outs. Du leitest Projekte im Kontext von Finanzierungs- und Strukturierungsfragen, Transformationen, Restrukturierungen und Post-Merger-Integrationen. Du führst strategische Projekte zur Ausschöpfung von Effizienzsteigerungspotenzialen durch. Mit Deiner Expertise standardisierst und harmonisierst Du Geschäftsprozesse auf funktionaler, organisatorischer sowie internationaler Ebene. Die Durchführung von Projekten zur Beurteilung, Weiterentwicklung (Continuous Improvement) und Dokumentation von Kern-Geschäftsprozessen liegt in Deiner Hand. Du designst und begleitest Studien und Benchmarks, um Best-Practices bei unseren nationalen und internationalen Kunden zu identifizieren.

Stärken, die Dich beruflich auszeichnen:

  • Du weist in den o.g. Tätigkeitsbereichen mehrjährige Berufserfahrung in einer mittelständischen Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Industrieunternehmen z.B. in den Bereichen Inhouse Consulting bzw. Business Development auf.
  • Du hast bereits Projekte gemanagt und verfügst über erste Führungserfahrung von Projektteams (z.B. im Rahmen von transaktionsbezogenen Strukturierungsprojekten, wie Carve-out oder Post-merger-Integrationen) sowie im Zusammenhang mit der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. Working-Capital-Management, Supply-Chain-Management).
  • Dein Hochschulstudium (idealerweise des Wirtschaftsingenieurwesens) hast Du mit überdurchschnittlichem Erfolg und relevanten Schwerpunkten, z.B. Projekt- / Prozessmanagement, Operations Management, Logistik / Einkauf / Supply Chain Management, absolviert.
  • Dein ausgezeichnetes Zahlenverständnis sowie Deine sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unterstützen Dich dabei, auch komplexe Aufgabenstellungen erfolgreich zu lösen.
  • Du arbeitest gerne im Team und bereicherst dieses sowohl in großen, teamübergreifenden als auch in eigenverantwortlichen Projekten.
  • Deutsch und Englisch sprichst Du verhandlungssicher und Du gehst routiniert mit MS Office um.

Was wir Dir bieten? Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten. Und mit uns das Übermorgen zu formen. Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Dabei profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, das Dich wertschätzt, von Gestaltungschancen und individuellen Karrieremöglichkeiten. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Flexible Arbeitszeitmodelle, Flexible Office mit viel zeitlichem und räumlichem Spielraum bis hin zu Workation, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agiles Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits dank unserer Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!

(Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m / w / d) Arbeitgeber: Grant Thornton

Grant Thornton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir deine Karriere und bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Mandanten mitzuwirken. Unsere Standorte in Frankfurt a.M., Hamburg und München bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch Zugang zu einem internationalen Netzwerk, das deine berufliche Exzellenz unterstützt.
Grant Thornton

Kontaktperson:

Grant Thornton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m / w / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Grant Thornton oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich M&A und Operational Deal Services auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Konferenzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls du noch keine direkte Erfahrung im M&A-Bereich hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Kenntnisse vermitteln. Selbst kleine Projekte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Projektleitung und Prozessoptimierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m / w / d)

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Finanzierungs- und Strukturierungsfragen
Operational Due Diligence
Continuous Improvement
Teamarbeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management
Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Grant Thornton. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Projektmanagement und Prozessoptimierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als (Assistant) Manager M&A. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie du diese erfüllst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne auch, wenn du internationale Erfahrungen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Thornton vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Grant Thornton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich M&A und Prozessmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Stelle Fragen zur Rolle

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des (Assistant) Managers im M&A-Team stellst. Frage nach den Herausforderungen und Zielen, die mit der Position verbunden sind.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.

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    München
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-14

  • Grant Thornton

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    1000 - 5000
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