Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Start-ups und Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei GrantLift mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag und spannende Einblicke in die Start-up-Welt.
- Weitere Informationen: Junge, dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und unterstütze Partner*innen bei ihren Zielen.
- Qualifikationen: Interesse an Fördermitteln und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei GrantLift beraten innovative Start-ups, sowie mittlere und große Unternehmen bei der Beantragung von Fördermitteln. Wir unterstützen bei der Identifizierung geeigneter Fördermittel und deren Beantragung mit der Hilfe ehemaliger Antragsprüfer*innen und Expert*innen mit jahrelanger Fördermittel-Erfahrung. Dabei haben wir das Ziel, unsere Partner*innen bestmöglich zu unterstützen, damit sie ihre eigenen Ziele im Rahmen ihrer Möglichkeiten in einer Fördermittelstrategie unterbringen können.
Zur Unterstützung unseres jungen und dynamischen Teams suchen wir dich als (Junior) Pre-Sales Manager / Sales Representative (m/w/d). Du sammelst Einblicke in unser Early-Stage Start-Up, übernimmst vom ersten Tag an viel Verantwortung und trägst durch deine vielseitigen Aufgaben entscheidend zum Erfolg bei.
(Junior) Pre-Sales Manager / Sales Representative (M/W/D) Arbeitgeber: GrantLift GmbH
GrantLift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Fördermittelstrategien für spannende Start-ups und Unternehmen mitzuwirken. Unsere engagierten Expert*innen unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unserer Partner*innen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Pre-Sales Manager / Sales Representative (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fördermittel und Start-ups! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder erzähle, warum du dich für diese Branche interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Pre-Sales Manager / Sales Representative (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem dynamischen Team passen. Lass deine Leidenschaft für Fördermittel und Start-ups in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei GrantLift arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Pre-Sales Manager reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GrantLift GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über Fördermittel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Start-ups konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie GrantLift ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Pre-Sales Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. GrantLift sucht nach jemandem, der ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
