Copy and Content Writer

Über grape: Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen die Notwendigkeit von Innovationen im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Während wir eine technologiegetriebene Transformation anstreben, stellen wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Bei grape sind wir stolz auf unsere Menschen und unsere Kultur. Wir wachsen schnell und genau hier kommst du ins Spiel. Unser Team ist dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Möchtest du mitmachen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Deine Rolle: Diese Rolle dreht sich nicht nur darum, immer mehr Inhalte zu produzieren. Es geht darum, alles, was wir sagen, bedeutungsvoller zu machen. Unsere Ambition ist es, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu transformieren. Und das funktioniert nur, wenn die Menschen verstehen, was wir tun, und etwas empfinden, wenn sie mit uns interagieren. Deine Arbeit hat einen echten Einfluss auf echte Menschen! Es ist für jemanden, der sich um sein Handwerk kümmert und den Unterschied zwischen „gut genug“ und „das funktioniert wirklich“ erkennt.

Was du tun wirst:

• Zur Kampagnenidee beitragen, nicht nur zur Ausführung. Du denkst in Ideen, nicht nur in Ergebnissen.
• Kurz- und Langform-Inhalte vom oberen bis zum unteren Trichter schreiben, bearbeiten und verfeinern.
• Komplexe Themen in klare, menschliche und zugängliche Sprache übersetzen.
• Inhalte im gesamten Unternehmen überprüfen und herausfordern, um sicherzustellen, dass sie unseren Standards entsprechen.
• Erzählungen und Wertversprechen gestalten, Botschaften schärfen und Klarheit schaffen, wo Dinge noch vage sind.
• Wie grape klingt, über jeden Berührungspunkt hinweg besitzen.
• Unseren Ton kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln und dabei Konsistenz über Teams und Kanäle hinweg sicherstellen.
• Richtlinien erstellen und pflegen, die es jedem bei grape erleichtern, klar und konsistent zu kommunizieren.
• Mit externen Freiberuflern und Übersetzungsagenturen koordinieren.

Was du brauchst:

• Du bist sprachlich ambidextrisch: voll beherrscht in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst je nach Kontext zwischen beiden wechseln.
• Du bringst 5–7+ Jahre Erfahrung in Content, Copywriting oder einer ähnlichen Rolle mit, entweder in einer Agentur oder intern.
• Du weißt, wie du dein Schreiben an eine Marke anpassen kannst und legst mehr Wert darauf, die Stimme richtig zu treffen, als eine persönliche Signatur zu hinterlassen.
• Du hast ein starkes Gespür für Klarheit, Struktur und Ton und weißt, wie man vereinfacht, ohne Dinge zu verflachen.
• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, verwaltest mehrere Projekte und wechselst zwischen tiefem Fokus und schneller Umsetzung.
• Du arbeitest gut funktionsübergreifend, stellst die richtigen Fragen und forderst konstruktiv heraus.
• Du hast hohe Standards für dein Handwerk und ein starkes Auge fürs Detail, weißt aber auch, wann „fertig“ besser ist als „perfekt“.
• SaaS- und SEO-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Was du lernen wirst:

• Deine Fähigkeit schärfen, für echten Einfluss zu schreiben, insbesondere in Momenten, die für Menschen, die schwierige Situationen durchleben, wichtig sind.
• Deine Expertise in Markenstimme und -ton vertiefen, indem du sie konsequent über eine Vielzahl von Kanälen und Formaten anwendest.
• Wie man komplexe, regulierte Themen in Kommunikation übersetzt, die klar, menschlich und vertrauenswürdig ist.
• Praktische Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Schadens- und Vertriebsteams sammeln, um die Kommunikation in jeder Phase der Customer Journey zu gestalten.
• Zu einem skalierbaren Content-Fundament beitragen, das das Wachstum von grape unterstützt, ohne Klarheit oder Persönlichkeit auf dem Weg zu verlieren.

Was wir im Gegenzug bieten:

• Ermächtigender Arbeitsplatz: Schließe dich einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz an, wo dir die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung gegeben werden, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
• Hybrides Setup: Genieße die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsplans, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten.
• Homeoffice-Zuschuss: Um unser hybrides Setup zu ermöglichen, stellen wir ein einmaliges Budget von CHF 200 zur Verfügung, um dir zu helfen, deinen Traumarbeitsplatz zu Hause einzurichten.
• Internet-Zuschuss: Wir geben dir einen monatlichen Internetzuschuss, um deine Internetkosten zu decken und dir zu ermöglichen, nahtlos von deinem Homeoffice aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitsstunden so verteilen, wie du möchtest.
• Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erwerben und deine Karriere voranzutreiben.
• Wohlbefinden: Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Teamevents: Jeden Monat versammeln wir uns zu unterhaltsamen und ansprechenden Veranstaltungen, bei denen wir uns mit unseren Kollegen und Teams verbinden können.
• Team-Retreats: Zweimal im Jahr reisen wir an einen schönen Ort, um uns mit unseren Kollegen zu verbinden.
• Reise- und Pendelkosten: Wir übernehmen deine SBB-Halbpreis-Karte, damit wir etwas Zeit zusammen im Büro verbringen können.
• Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Tage bezahlten Urlaub zur Kompensation für kantonale Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage usw. Die Gesamtzahl der bezahlten Urlaubstage pro Jahr beträgt 27 Tage.
• Wellness-Budget: Gesundheit und Wohlbefinden sehen für jeden anders aus. Du kannst dein Wellness-Budget optimieren, um es am besten an deine Bedürfnisse anzupassen.
• Eltern- und Adoptionsurlaub: Wir bieten zusätzliche Freizeit, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Familie und Arbeitszeit in den entscheidenden Phasen des Familienlebens in Einklang bringen.
• Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren Beschäftigung kannst du für einen längeren Zeitraum von überall auf der Welt arbeiten (Standort unterliegt Überprüfung).