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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Markenidentität und entwickle kreative Designs für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsversicherungsbereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung in der Versicherungsbranche und forme unsere Marke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Grafikdesign und Leidenschaft für Markenentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über grape: Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen den Bedarf an Innovation im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Während wir eine technologiegetriebene Transformation anstreben, stellen wir die Mitarbeiter an erste Stelle.
Bei grape sind wir stolz auf unsere Menschen und unsere Kultur. Wir wachsen schnell und dabei kommst du ins Spiel. Unser Team ist dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Möchtest du mitmachen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Deine Rolle: Diese Rolle ist anders. Der Ausgangspunkt für diese Rolle ist anders, und wir möchten das klar und transparent kommunizieren, um unser perfektes Match zu finden. Wenn du auf unsere Website gehst und denkst: „Das sieht großartig aus“, sind wir nicht das Richtige für dich. Wenn du auf unsere Website gehst und denkst: „Eine großartige Gelegenheit für ein Rebranding, um meine Marke zu setzen“, sind wir ebenfalls nicht das Richtige für dich. Wir haben eine starke visuelle Grundlage geschaffen und suchen jemanden, der die Marke über die persönliche Signatur stellt, sich mit der neuen visuellen Identität identifiziert und dazu beiträgt, ihren Verlauf über die Jahre zu gestalten. Kein Rebranding. Kein Reset. Kontinuierliche Verbesserung.
Brand Designer — Shape an In-House Brand & Growth Arbeitgeber: grape
Kontaktperson:
grape HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Designer — Shape an In-House Brand & Growth
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur. Schau dir die Website von grape genau an und überlege, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf kreative Fragen vor! Da es um Brand Design geht, könnte es sein, dass du gebeten wirst, deine Ideen zu präsentieren oder über Designentscheidungen zu diskutieren. Sei bereit, deine Denkweise und deinen kreativen Prozess zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Kreativen! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von grape zu verbinden. Frag sie nach ihren Erfahrungen und was sie an der Arbeit dort schätzen. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten und vielleicht sogar einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Designer — Shape an In-House Brand & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserer Kultur passt und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Verstehe unsere Mission: Mach dich mit unserer Mission vertraut und zeig in deiner Bewerbung, wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiterversicherung zu revolutionieren. Das zeigt uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist.
Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Markenidentität beitragen kannst. Wir suchen jemanden, der bereit ist, an der Marke zu arbeiten, ohne sie komplett neu zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, uns zu beeindrucken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei grape vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der bestehenden Markenidentität von grape vertraut. Schau dir die aktuellen Designs und Kommunikationsmittel an, um zu verstehen, was bereits funktioniert und wo es Raum für kontinuierliche Verbesserung gibt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Designs, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast und die deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie du die Markenidentität in deinen Arbeiten berücksichtigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Marke interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team sieht, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Jahre haben. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei authentisch
Während du die Markenidentität respektierst, ist es wichtig, dass du auch deine eigene Kreativität und Perspektive einbringst. Sei ehrlich über deine Designphilosophie und wie du denkst, dass du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst, ohne dabei den Fokus auf die bestehende Identität zu verlieren.