Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Compliance-Risiken und entwickle interne Richtlinien für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: Revolutioniere die Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team bei grape.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Genieße 27 Tage Urlaub und die Möglichkeit, digital nomad zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterversicherung und setze Standards in der Compliance.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 4+ Jahre Erfahrung in der Compliance im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über grape: Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen den Bedarf an Innovation im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Während wir eine technologiegetriebene Transformation anstreben, stellen wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt.
Verantwortlichkeiten:
- Risikomanagement: Verantwortung für das Compliance-Risiko-Universum von grape in Bezug auf Datenschutz (FADP und GDPR), wirtschaftliche Sanktionen, Überwachung Dritter, Anti-Korruption und Betrugsprävention.
- Tooling: Verantwortung für die Compliance-Tools von grape, Automatisierung und Prozessverbesserungen zur Schaffung einer skalierbaren Compliance-Funktion vorantreiben.
- Richtlinien & Dokumentation: Entwicklung und Aktualisierung interner Compliance-Richtlinien, Verfahren und klarer Prozessdokumentationen; Förderung einer Kultur des ethischen Verhaltens in der Organisation.
- Überwachung & Audits: Pflege des Compliance-Überwachungsplans von grape, Durchführung interner Überprüfungen und Leitung der Vorbereitung auf externe Audits und regulatorische Bewertungen.
- Regulatorische Überwachung: Verfolgung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in der Schweiz/Liechtenstein mit Fokus auf relevante Bereiche für die lizenzierten Aktivitäten und Produkte von grape, Bewertung der betrieblichen Auswirkungen und Beratung des Managements zu erforderlichen Anpassungen.
- Schulung: Gestaltung und Durchführung interner Compliance-Schulungsprogramme.
Qualifikationen:
- Bildung: Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Zertifikat in Compliance.
- Erfahrung: 4+ Jahre in der Compliance innerhalb der Schweizer/Liechtensteiner Indemnitätsversicherung (idealerweise in den Bereichen Krankheit und Unfall); MGA-Erfahrung ist von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Nachweisliche Erfolge im Management zentraler Compliance-Risiken (Datenschutz, wirtschaftliche Sanktionen, Überwachung Dritter, Anti-Korruption und Betrugsbekämpfung, Interessenkonflikte) unter den regulatorischen Rahmenbedingungen der Schweiz/Liechtenstein.
- Versicherungswissen: Starke Vertrautheit mit dem regulatorischen Rahmen der Schweizer und Liechtensteiner Versicherungsbranche.
- Technikaffinität: Leidenschaft für Automatisierung, Tools und den Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse.
- Kommunikation: Fließend in Englisch mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsanweisungen zu übersetzen; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Arbeitsstil: Präzise, zuverlässig und gelassen unter Druck; ein kooperativer Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht.
Vorteile:
- Ermächtigender Arbeitsplatz: Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
- Hybrides Setup: Flexibilität, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten; wöchentlicher Teamtag im Büro.
- Homeoffice-Zuschuss: Einmaliger CHF 200.- Budget für Ihren Arbeitsplatz zu Hause.
- Internet-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss zur Deckung der Internetkosten zu Hause.
- Flexible Arbeitszeiten: Verteilung Ihrer Stunden nach Wunsch.
- Lernbudget: CHF 1'500.- jährlich zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und zur Förderung Ihrer Karriere.
- Unterstützung für das Wohlbefinden: Sitzungen zur psychischen Gesundheit, Rabatte für das Wohlbefinden und ein Wellness-Budget.
- Teamevents: Monatliche Zusammenkünfte und zweimal jährlich Retreats.
- Reise & Pendeln: Abdeckung der SBB-Halbpreis-Karte.
- Bezahlter Urlaub: 27 Tage pro Jahr (einschließlich kantonsbezogener Feiertage, religiöser Feiertage, Geburtstage).
- Eltern- & Adoptionsurlaub: Zusätzliche Freizeit für familiäre Meilensteine.
- Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren, längere Zeit von überall aus arbeiten (unter Vorbehalt der Überprüfung).
Compliance Officer Arbeitgeber: grape
Grape ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterversicherung, das sich durch eine unternehmerische Denkweise und einen starken Fokus auf Technologie auszeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld in Zürich mit hybriden Arbeitsmodellen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Mit einem klaren Bekenntnis zu ethischem Handeln und einer Kultur der Eigenverantwortung sind wir bestrebt, ein inspirierender Arbeitgeber zu sein, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und zeige dein Interesse, indem du dich schnell bewirbst!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sei aktiv und vernetze dich!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Compliance-Branche und die Mission des Unternehmens durchscheinen. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Compliance sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Bereich Compliance mit den spezifischen Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grape vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen in der Schweiz und Liechtenstein vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und Anti-Korruption.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Da die Rolle auch Automation und Prozessverbesserungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Compliance-Tools und Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Technologie genutzt hast, um Compliance-Prozesse effizienter zu gestalten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe regulatorische Anforderungen einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du diese Informationen in geschäftliche Ratschläge umwandeln kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur die Vorschriften verstehst, sondern auch, wie sie im Unternehmenskontext angewendet werden.
