Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Compliance-Risiken und entwickle interne Richtlinien für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: Revolutioniere die Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Gesundheitsunterstützung und 27 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation in der Versicherungsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft, 4+ Jahre Erfahrung in Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere unternehmerische Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Während wir eine technologiegetriebene Transformation anstreben, stellen wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt.
Verantwortlichkeiten
- Risikomanagement: Verantwortung für das Compliance-Risiko-Universum von grape in Bezug auf Datenschutz (FADP und GDPR), wirtschaftliche Sanktionen, Überwachung Dritter, Anti-Korruption, Interessenkonflikte und Betrugsprävention.
- Tooling: Verantwortung für die Compliance-Tools von grape, Automatisierung und Prozessverbesserungen zur Schaffung einer skalierbaren Compliance-Funktion vorantreiben.
- Richtlinien-Dokumentation: Entwicklung und Aktualisierung interner Compliance-Richtlinien, Verfahren und klarer Prozessdokumentationen; Förderung einer Kultur des ethischen Verhaltens in der Organisation.
- Überwachung und Audits: Pflege des Compliance-Überwachungsplans von grape, Durchführung interner Überprüfungen und Leitung der Vorbereitung auf externe Audits und regulatorische Bewertungen.
- Regulatorische Überwachung: Verfolgung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen in der Schweiz/Liechtenstein mit Fokus auf relevante Bereiche für die lizenzierten Aktivitäten und Produkte von grape, Bewertung der betrieblichen Auswirkungen und Beratung des Managements zu erforderlichen Anpassungen.
- Schulung: Gestaltung und Durchführung interner Compliance-Schulungsprogramme.
Qualifikationen
- Bildung: Abschluss in Recht, Wirtschaftsrecht oder Zertifikat in Compliance.
- Erfahrung: 4+ Jahre in der Compliance innerhalb der Schweizer/Liechtensteiner Indemnitätsversicherung (idealerweise in den Bereichen Krankheit und Unfall); Erfahrung mit MGA ist von Vorteil.
- Fachkenntnisse: Nachweisliche Erfolge im Management von Kern-Compliance-Risiken (Datenschutz, wirtschaftliche Sanktionen, Überwachung Dritter, Anti-Korruption, Betrugsbekämpfung, Interessenkonflikte) unter den regulatorischen Rahmenbedingungen der Schweiz/Liechtenstein.
- Versicherungswissen: Starke Vertrautheit mit dem regulatorischen Rahmen der Schweizer und Liechtensteiner Versicherungen.
- Technikaffine Denkweise: Leidenschaft für Automatisierung, Tools und den Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse.
- Kommunikation: Fließend in Englisch mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsanweisungen zu übersetzen; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Arbeitsstil: Präzise, zuverlässig und gelassen unter Druck; ein kooperativer Teamplayer, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht.
Vorteile
- Ermächtigender Arbeitsplatz: Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
- Hybrides Setup: Flexibilität, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten; wöchentlicher Teamtag im Büro.
- Homeoffice-Zuschuss: Einmaliger CHF 200.- Budget für Ihren Arbeitsplatz zu Hause.
- Internet-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss zur Deckung der Internetkosten zu Hause.
- Flexible Arbeitszeiten: Verteilung Ihrer Stunden nach Wunsch.
- Lernbudget: CHF 1'500.- jährlich zur Verbesserung der Fähigkeiten und zur Förderung Ihrer Karriere.
- Unterstützung für das Wohlbefinden: Sitzungen zur psychischen Gesundheit, Rabatte für das Wohlbefinden und Budget für Wellness.
- Teamevents: Monatliche Zusammenkünfte und zweimal jährlich Retreats.
- Reise- und Pendelkosten: Abdeckung der SBB-Halbpreis-Karte.
- Bezahlter Urlaub: 27 Tage pro Jahr (einschließlich kantonsbezogener Feiertage, religiöser Feiertage, Geburtstage).
- Eltern- und Adoptionsurlaub: Zusätzliche Freizeit für familiäre Meilensteine.
- Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren, für einen längeren Zeitraum von überall aus arbeiten (unter Vorbehalt der Überprüfung).
Compliance Officer Arbeitgeber: grape
Grape ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern wir eine Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die attraktiven Benefits machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Mitarbeiterversicherung anstreben.
