Copy and Content Writer

Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen die Notwendigkeit von Innovationen im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte und HR-Personal.

Bei grape sind wir stolz auf unsere Menschen und unsere Kultur. Wir wachsen schnell und genau hier kommst du ins Spiel. Unser Team ist dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Möchtest du mitmachen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Deine Rolle:

Diese Rolle dreht sich nicht nur darum, immer mehr Inhalte zu produzieren. Es geht darum, alles, was wir sagen, bedeutungsvoller zu machen.

Unsere Ambition ist es, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu transformieren. Und das funktioniert nur, wenn die Menschen verstehen, was wir tun, und etwas empfinden, wenn sie mit uns interagieren.

Stell dir Folgendes vor: Du warst sechs Monate wegen psychischer Gesundheitsprobleme arbeitsunfähig. Du bist nicht in einer guten Verfassung. Dann kommt ein Brief von deiner Versicherung. Du öffnest ihn. Er ist dicht, wortreich und überwältigend. Alles verschwimmt. Du schließt ihn wieder und legst ihn auf einen Stapel von "Ich kümmere mich später darum." Der Stapel wächst weiter.

Deshalb ist deine Arbeit wichtig! Du hast die Fähigkeit, diesen Moment einfacher, klarer und weniger belastend zu gestalten. Um den Lärm für jemanden zu reduzieren, der bereits genug auf dem Herzen hat.

Diese Rolle hat einen echten Einfluss auf echte Menschen! Sie ist für jemanden, der sich um sein Handwerk kümmert. Jemanden, der den Unterschied zwischen "gut genug" und "das funktioniert wirklich" erkennt.

Natürlich wirst du auch an allem arbeiten, von Website-Texten über Kampagnen bis hin zu Veranstaltungseinladungen, Mitarbeitergeschenken, Produktbotschaften und Verkaufsunterlagen, von LinkedIn-Beiträgen bis hin zu E-Mails. Wenn es um Worte geht, bist du wahrscheinlich involviert.

Als Teil des Marketingteams arbeitest du eng mit den Bereichen Vertrieb, Produkt und Schadensregulierung zusammen. Du stellst Fragen, hinterfragst Annahmen und forderst Klarheit, wenn die Dinge vage werden (was manchmal der Fall sein wird).

Das Team? In diesem Stadium sind die meisten von uns Generalisten. Wir bewegen uns schnell, unterstützen uns gegenseitig, haben einen Plan, finden aber auch Lösungen, während wir vorankommen. Außerhalb der Arbeit findest du uns vielleicht auf einem Boot am Zürichsee, beim Snowboarden in Arosa, beim Wandern irgendwo ohne Empfang oder beim Verhandeln über die Schlafenszeit mit einem Kleinkind. Eine Gruppe von nachdenklichen, engagierten und sehr menschlichen Menschen.

Und wir suchen jemanden, der mit uns etwas aufbauen möchte. Schritt für Schritt. Tag für Tag.

Was du tun wirst:

• Zur Kampagnenidee beitragen, nicht nur zur Ausführung. Du denkst in Ideen, nicht nur in Ergebnissen.
• Kurz- und Langform-Inhalte schreiben, bearbeiten und verfeinern, vom oberen bis zum unteren Trichter.
• Komplexe Themen in klare, menschliche und zugängliche Sprache übersetzen.
• Inhalte im gesamten Unternehmen überprüfen und herausfordern, um sicherzustellen, dass sie unseren Standards entsprechen (und zurückweisen, wenn sie es nicht tun).
• Erzählungen und Wertversprechen gestalten, Botschaften schärfen und Klarheit schaffen, wo die Dinge noch vage sind.
• Besitzen, wie grape über jeden Berührungspunkt klingt.
• Unseren Tonfall kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln und Konsistenz über Teams und Kanäle hinweg sicherstellen.
• Richtlinien erstellen und pflegen, die es jedem bei grape erleichtern, klar und konsistent zu kommunizieren.
• Mit externen Freiberuflern und Übersetzungsagenturen koordinieren.

Was du brauchst:

• Du bist sprachlich ambidextrös: voll beherrscht in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und kannst je nach Kontext zwischen ihnen wechseln. Und wenn es passt, kannst du ein wenig Schwiizerdütsch einbringen, um die Kommunikation natürlicher und persönlicher zu gestalten.
• Du bringst 5–7+ Jahre Erfahrung in Content, Copywriting oder einer ähnlichen Rolle entweder in einer Agentur oder intern mit.
• Du weißt, wie du dein Schreiben an eine Marke anpassen kannst und kümmerst dich mehr darum, die Stimme richtig zu treffen, als eine persönliche Signatur zu hinterlassen.
• Du hast ein starkes Gespür für Klarheit, Struktur und Ton und weißt, wie du vereinfachen kannst, ohne Dinge zu banalisieren.
• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, verwaltest mehrere Projekte und wechselst zwischen tiefem Fokus und schneller Umsetzung.
• Du arbeitest gut funktionsübergreifend, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Eingaben konstruktiv.
• Du hast hohe Standards für dein Handwerk und eine starke Aufmerksamkeit für Details, weißt aber auch, wann "fertig" besser ist als "perfekt".
• SaaS- und SEO-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Was du lernen wirst:

• Deine Fähigkeit schärfen, für echten Einfluss zu schreiben, insbesondere in Momenten, die für Menschen, die schwierige Situationen durchleben, wichtig sind.
• Deine Expertise in Markenstimme und -ton vertiefen, indem du sie konsequent über eine Vielzahl von Kanälen und Formaten anwendest.
• Wie man komplexe, regulierte Themen in Kommunikation übersetzt, die klar, menschlich und vertrauenswürdig ist.
• Praktische Erfahrungen sammeln, indem du funktionsübergreifend mit Produkt-, Schadens- und Vertriebsteams zusammenarbeitest und die Kommunikation in jeder Phase der Customer Journey gestaltest.
• Zu einem skalierbaren Content-Fundament beitragen, das das Wachstum von grape unterstützt, ohne dabei Klarheit oder Persönlichkeit zu verlieren.

Was wir im Gegenzug bieten:

• Ermächtigender Arbeitsplatz: Schließe dich einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz an, wo du die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung erhältst, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen. Gemeinsam wachsen wir und entwickeln innovative Lösungen.
• Hybrides Setup: Genieße die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsplans, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten. An Donnerstagen, unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam in unserem Büro in Zürich.
• Homeoffice-Zuschuss: Um unser hybrides Setup zu ermöglichen, stellen wir ein einmaliges Budget von CHF 200.- für das Homeoffice bereit, um dir zu helfen, deinen Traumarbeitsplatz in deinem eigenen Zuhause einzurichten.
• Internet-Zuschuss: Wir geben dir einen monatlichen Internetzuschuss, um deine Internetkosten zu decken und dir zu ermöglichen, nahtlos von deinem Homeoffice aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitsstunden so verteilen, wie du möchtest.
• Lernbudget: Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu verbessern, neues Wissen zu erwerben und deine Karriere voranzutreiben. Wir stellen auch ein jährliches Budget von CHF 1'500.- zur Verfügung.
• Wohlbefinden: Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir unterstützen dich mit mentalen Gesundheits-Sitzungen mit unserem Partner Aepsy.
• Teamevents: Jeden Monat versammeln wir uns zu unterhaltsamen und ansprechenden Veranstaltungen, bei denen wir uns mit unseren Kollegen und Teams verbinden und austauschen können.
• Team-Retreats: Einmal im Jahr reisen wir an einen schönen Ort, um uns mit unseren Kollegen zu verbinden.
• Reise- und Pendelkosten: Wir übernehmen deine SBB-Halbpreis-Karte, damit wir etwas Zeit im Büro verbringen können.
• Bezahlter Urlaub: Du erhältst 5 Wochen (25 Tage) bezahlten Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Tage bezahlten Urlaub, um kantonsbezogene Feiertage, religiöse Feiertage, Geburtstage usw. auszugleichen. Die Gesamtzahl der bezahlten Urlaubstage pro Jahr beträgt 27 Tage.
• Wellness-Budget: Gesundheit und Wohlbefinden sehen für jeden anders aus. Du kannst dein Wellness-Budget optimieren, um es am besten an deine Bedürfnisse anzupassen.
• Eltern- und Adoptionsurlaub: Wir bieten zusätzliche Freizeit, um Mitarbeiter zu unterstützen, die Familie und Arbeit in den entscheidenden Phasen des Familienlebens in Einklang bringen.
• Digitaler Nomade: Nach 3 Jahren Beschäftigung kannst du für einen längeren Zeitraum von überall auf der Welt arbeiten (Standort unterliegt Überprüfung).

Unser Rekrutierungsprozess

Wir legen besonderen Wert auf vier Bereiche bei unserer Auswahlentscheidung: berufliche und technische Fähigkeiten, Denkweise und Werte. Wir bewerten diese durch die folgenden Schritte:

Schritt 1 - Deine Motivation

Um dich besser kennenzulernen, laden wir dich zu einem 30-minütigen Motivationsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team ein.

Schritt 2 - Rollenanpassung

Im ersten Interview bewerten wir, wie gut deine Qualifikationen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Diese Diskussion findet mit deinem Hiring Manager statt.

Schritt 3 - Fallstudie

Für Rollen mit höheren technischen Anforderungen laden wir dich ein, eine Fallstudie oder technische Bewertung abzuschließen. Dies ermöglicht es uns, deine spezifischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten besser zu bewerten.

Schritt 4 - Unser Kultur-Connect

Im Verlauf des Auswahlprozesses erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, und wir erkunden, wie deine Werte und Denkweise mit unserer Arbeitsweise übereinstimmen. Das letzte Interview bietet einen tieferen Einblick in diese Verbindung sowie umfassendere Diskussionen über die Rolle und unsere Vision.

Unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Stimmen machen uns zu dem Unternehmen, das wir sind, und wir würden gerne mehr über dich erfahren!

Gesundheit ist unser Fundament. Innovation treibt unsere Mission an. Gemeinsam bauen wir die Zukunft der Mitarbeiterversicherung auf.

Bei grape ist Zusammenarbeit nicht nur ein Schlagwort, sondern die Grundlage dafür, wie wir arbeiten, leben und erfolgreich sind. Durch mutige Brainstormings und gewonnene Erkenntnisse überwinden wir Herausforderungen Seite an Seite. Unsere gemeinsame Zeit ist unser größtes Gut. Eine Branche zu verändern, die wirklich Veränderung braucht, erfordert Mut, Kreativität und Teamgeist, und genau das definiert uns.

Mit dem Wohlbefinden im Mittelpunkt fördern wir ein Umfeld, in dem Ideen und Menschen gedeihen. Dein Wachstum ist uns ebenso wichtig wie unsere Mission. Ob es darum geht, deine Selbstfürsorge zu unterstützen, neue Lösungen zu entwickeln oder zu definieren, wie Gesundheit und Versicherung miteinander verbunden sind, wir wachsen gemeinsam.

Unsere Werte leiten uns auf jedem Schritt des Weges: Gesundheit im Herzen, gemeinsam erfinden und stets Klarheit umarmen.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn du weitere Informationen darüber erhalten möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte.