DevOps Engineer

Über grape: Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen den Bedarf an Innovation im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Wir stellen die Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer technologiegetriebenen Transformation. Bei grape sind wir stolz auf unsere Menschen und unsere Kultur. Wir wachsen schnell und da kommst du ins Spiel.

Deine Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Senior DevOps Engineer, der die Infrastruktur und die operativen Grundlagen von grape entwirft, aufbaut und verantwortet, während wir skalieren. Dies ist eine hochgradig autonome Rolle: Du wirst der erste DevOps Engineer sein und bist verantwortlich für die eigenständige Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung von DevOps-Initiativen in den Bereichen Sicherheit, Infrastruktur, CI/CD, Beobachtbarkeit und Entwicklererfahrung. Während grape seine Plattform erweitert, neue Produkt Systeme einführt und skaliert, wird die Komplexität unserer Infrastruktur erheblich zunehmen. Deine Mission ist es, diese Komplexität handhabbar, sicher und kosteneffektiv zu gestalten – während du es den Ingenieuren ermöglichst, schneller und mit mehr Vertrauen zu arbeiten.

Was du tun wirst:

• Infrastruktur & Plattformverantwortung: Übernimm die End-to-End-Verantwortung für grapes Cloud-Infrastruktur über verschiedene Umgebungen (Entwicklung, Staging, Produktion). Entwerfe und führe einen Infrastruktur-Roadmap durch, die mit dem Produktwachstum, architektonischen Änderungen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmt.
• Sicherheit & Zuverlässigkeit: Etabliere und setze sicherheitsorientierte Ingenieurpraktiken über Infrastruktur und CI/CD durch. Verbessere den Zugangskontrolle, das Geheimnismanagement und den Schutz von Produktionssystemen gemäß schriftlichen Richtlinien und Best Practices.
• CI/CD & Entwicklererfahrung: Besitze und verbessere signifikant die CI/CD-Pipelines, indem du Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz ausbalancierst.
• Beobachtbarkeit & Betrieb: Verbessere Monitoring, Logging und Alarmierung über Systeme hinweg. Definiere bedeutungsvolle Service-Level-Indikatoren und Alarme, die den realen Benutzer- und Geschäftseinfluss widerspiegeln.
• Zusammenarbeit & Befähigung: Arbeite eng mit Ingenieuren während des Designs und der Implementierung zusammen, um sicherzustellen, dass Infrastrukturfragen frühzeitig angesprochen werden.

Was du benötigst:

• 5+ Jahre Erfahrung als DevOps / Plattform / Infrastruktur Engineer in einer SaaS- oder cloud-nativen Umgebung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Verantwortung als erster DevOps-Mitarbeiter oder in ähnlichen unstrukturierten Umgebungen zu übernehmen.
• Praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen (Github Actions) und Pipeline-Optimierung.
• Solides Wissen über Cloud-Infrastruktur (GCP) und Infrastructure-as-Code (Terraform + Terragrunt).
• Kubernetes/GKE-Kenntnisse.

Was wir im Gegenzug anbieten:

• Ermächtigender Arbeitsplatz: Trete einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz bei, wo dir die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung gegeben werden, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen.
• Hybrid Setup: Genieße die Flexibilität unseres hybriden Arbeitsplans, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten.
• Home Office Stipendium: Um unser hybrides Setup zu ermöglichen, stellen wir ein einmaliges CHF 200.- Home Office Budget zur Verfügung.
• Internetpauschale: Wir geben dir eine monatliche Internetpauschale, um deine Internetkosten zu decken.
• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitsstunden nach Belieben verteilen.

Unser Rekrutierungsprozess legt besonderen Wert auf vier Bereiche: berufliche und technische Fähigkeiten, Denkweise und Werte. Wir bewerten diese durch folgende Schritte:

• Schritt 1 - Deine Motivation: Ein 30-minütiges Motivationsinterview mit unserem Talent Acquisition Team.
• Schritt 2 - Rollenanpassung: Im ersten Interview bewerten wir, wie gut deine Qualifikationen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen.
• Schritt 3 - Fallstudie: Für Rollen mit höheren technischen Anforderungen laden wir dich ein, eine Fallstudie oder technische Bewertung abzuschließen.
• Schritt 4 - Unsere Kultur verbinden: Während des gesamten Interviewprozesses erhältst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Gesundheit ist unser Fundament. Innovation treibt unsere Mission voran. Gemeinsam bauen wir die Zukunft der Mitarbeiterversicherung auf.