Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Versicherungsbranche revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Home-Office-Zuschuss und 27 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Monatliche Team-Events und jährliche Retreats für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterversicherung.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support und Systemadministration, Kenntnisse in Okta und MDM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen die Notwendigkeit von Innovationen im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren.
Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach einer Erkrankung zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte und das HR-Management.
- Verwaltung der Vermögenswerte und VPN-Infrastruktur; Koordination mit dem Facility Manager bezüglich der physischen Büroinfrastruktur (Drucker, Internetverkabelung, Monitore, Konferenzraumausstattung).
- Einrichtung und Wartung von MDM-Lösungen zur sicheren Verwaltung von Unternehmensgeräten, einschließlich BitLocker/FileVault-Verschlüsselung, Anwendungszulassung und Richtlinien zur Endpunktkonformität.
- Verantwortung für die Identitäts- und Zugriffsmanagement-Plattform (Okta), einschließlich automatisierter Bereitstellungs-/Abmelde-Workflows und Genehmigungsabläufen.
- Verwaltung von IT-Anbieterbeziehungen und rechtlichen/IT-Compliance-Daten, einschließlich Lizenz- und Vertragsüberwachung.
- Interne Verantwortung für ISO 27001 technische Kontrollen; Aufrechterhaltung von Prüfungsnachweisen.
- Bereitstellung technischer Unterstützung, Schulung und Dokumentation für Mitarbeiter zu Unternehmenswerkzeugen und IT-Best-Practices.
- Bewertung, Empfehlung und Einführung neuer Werkzeuge, Software, Hardware und Prozessverbesserungen.
Was Sie benötigen:
- Abschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Verwaltung und Fehlersuche von macOS- und Windows-Geräten.
- Erforderliche Erfahrung mit Okta und einer MDM-Plattform.
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Support, Systemadministration oder Business IT Engineering.
- Starkes Wissen über Hardware, Software, Netzwerke und IT-Sicherheitsbestimmungen.
- Fähigkeit zur Fehlersuche technischer Probleme über mehrere Plattformen und Systeme hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
- Vertrautheit mit Compliance- und Datenschutzvorschriften (z.B. GDPR).
Bonusfähigkeiten:
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und bei Systemeinführungen.
- Kenntnisse über Kollaborations- und Produktivitätswerkzeuge (Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Notion, Linear).
- Grundkenntnisse in Skripting oder Automatisierung zur Verbesserung von IT-Workflows.
Was wir im Gegenzug bieten:
- Ermächtigender Arbeitsplatz: Ein leidenschaftliches Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Hybrides Setup: Flexibilität, remote oder im Büro in Zürich zu arbeiten.
- Homeoffice-Zuschuss: Ein einmaliger Zuschuss von CHF 200.- für Ihr Homeoffice.
- Internet-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss zur Deckung Ihrer Internetkosten.
- Flexible Arbeitszeiten: Verteilung Ihrer Arbeitsstunden nach Ihren Wünschen.
- Lernbudget: Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Karriere.
- Wohlbefinden: Unterstützung bei der Work-Life-Balance und mentaler Gesundheit.
- Teamevents: Monatliche Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.
- Team-Retreats: Jährliche Reisen zur Teambildung.
- Reise- und Pendelkosten: Übernahme der SBB-Halbtaxkarte.
- Bezahlter Urlaub: 5 Wochen (25 Tage) bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Wellness-Budget: Anpassung des Budgets an Ihre Bedürfnisse.
- Eltern- und Adoptionsurlaub: Zusätzliche Freizeit für familiäre Verpflichtungen.
- Digitaler Nomade: Möglichkeit, nach 3 Jahren Beschäftigung von überall aus zu arbeiten.
Unser Rekrutierungsprozess legt besonderen Wert auf vier Bereiche bei der Auswahlentscheidung: berufliche und technische Fähigkeiten, Denkweise.
IT Administrator (60%) Arbeitgeber: grape
Grape ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern wir eine Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die attraktiven Benefits machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Mitarbeiterversicherung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Administrator (60%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei grape bewerben
Viele Unternehmen, wie grape, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Administrator (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf grape und die ausgeschriebene Position IT Administrator (60%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grape vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von grape an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
