Senior Full-Stack Engineer

Senior Full-Stack Engineer

Zürich Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Full-Stack-Lösungen für unsere modernen Webanwendungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsversicherungsbereich mit dynamischer und kreativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Unterstützung bei Entscheidungen und persönlicher Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung in der Mitarbeiterversicherung und gestalte die Zukunft mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, insbesondere mit TypeScript und Node.js.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über grape: Unser unternehmerischer Geist treibt uns in dem, was wir tun und wofür wir leidenschaftlich sind. Unsere Mission ist es, der führende Gesundheitspartner im Versicherungsbereich zu werden. Wir erkennen den Bedarf an Innovation im traditionellen Modell der Mitarbeiterversicherung und setzen uns dafür ein, die Branche zu revolutionieren. Wir helfen Unternehmen, Menschen vor und nach Krankheiten zu unterstützen und ihre Zeit besser zu nutzen. Unsere Versicherungslösungen reduzieren monotone und manuelle Arbeiten für Mitarbeiter, Ärzte, HR- und Lohnbuchhaltungsmanager. Während wir eine technologiegetriebene Transformation anstreben, stellen wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

In grape sind wir stolz auf unsere Menschen und unsere Kultur. Wir wachsen schnell und da kommst du ins Spiel. Unser Team ist dynamisch, vielfältig und voller kreativer Ideen. Möchtest du mitmachen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Deine Rolle: Als Software Engineer bei grape bist du im Herzen unserer Innovation tätig und arbeitest mit einem dynamischen, interdisziplinären Team zusammen, um robuste Full-Stack-Funktionalitäten für unsere webbasierten Produkte zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Initiativen, beeinflusst die architektonische Richtung und hilfst, die Roadmap und technische Vision des Unternehmens zu gestalten.

Was du tun wirst:

  • Leite das Design, die Implementierung und die Wartung von Full-Stack-Funktionen in unserer modernen Webanwendung, unter Verwendung von React und Next.js im Frontend und Node.js im Backend.
  • Arbeite mit unserem interdisziplinären Team zusammen, um Lösungen zu entwerfen, komplexe Probleme zu analysieren und hochwirksame Funktionen umzusetzen.
  • Gestalte die technische Architektur und DevOps unserer Plattform.
  • Definiere technische Anforderungen und agiere als wichtiger Partner für Produkt und Design bei der Priorisierung und Gestaltung der Roadmap.
  • Arbeite eng mit Produktmanagern und Designern im Team zusammen.
  • Mentoriere und unterstütze andere Ingenieure, teile Wissen und gib Anleitung zu Design, Implementierung und Debugging.
  • Übernehme Initiativen von Anfang bis Ende, von der Entdeckung und dem technischen Design über die Implementierung, den Rollout und die Überwachung in der Produktion.

Was du benötigst:

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, vorzugsweise für schnell wachsende SaaS-Produkte, mit starker Kompetenz in TypeScript und Node.js.
  • Expertise in React, CSS, Frontend-Frameworks und API-Design (REST).
  • Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen oder im Besitz komplexer Funktionen/Dienste von Anfang bis Ende.
  • Erfahrung in der Mentoring von Junior-Ingenieuren oder als technischer Leiter innerhalb eines Teams.
  • Tiefe Vertrautheit mit Praktiken der kontinuierlichen Integration, Testmethoden und das Engagement, sauberen, sicheren, gut strukturierten und gut getesteten Code zu schreiben.
  • Starke Kenntnisse relationaler Datenbanken.
  • Effektive Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie kreative Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
  • Fähigkeit, Designs in polierte, zugängliche und wartbare Benutzeroberflächen zu übersetzen.

Was wir im Gegenzug anbieten:

  • Ermächtigender Arbeitsplatz: Schließe dich einem leidenschaftlichen Team und einem ermächtigenden Arbeitsplatz an, wo dir die Verantwortung, Werkzeuge und Unterstützung gegeben werden, um Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen. Gemeinsam wachsen wir und entwickeln innovative Lösungen.
  • Hybrides Setup: Genieße die Flexibilität unseres hybriden Arbeitszeitmodells, mit der Freiheit, remote oder von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten. An Donnerstagen, unserem Teamtag, treffen wir uns gemeinsam in unserem Büro in Zürich.

Senior Full-Stack Engineer Arbeitgeber: grape

Grape ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, sowohl remote als auch im Büro in Zürich zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.

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Kontaktdaten:

grape Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Engineer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Team oder im HR-Bereich und zeige dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Wir wissen, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen

Full-Stack Entwicklung
React
Next.js
Node.js
TypeScript
CSS
API Design (REST)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du bei grape arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grape vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von grape. Da sie großen Wert auf Innovation und Teamarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem dynamischen und kreativen Umfeld gearbeitet hast.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in TypeScript, Node.js und React auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine Live-Coding-Session zu absolvieren. Zeige, dass du die Technologien beherrschst, die für die Rolle wichtig sind.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Mentoring anderer Ingenieure umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching oder in der Unterstützung von Junior-Entwicklern zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern oder komplexe Probleme zu lösen.