Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR-Strategie vor Ort und unterstütze das Management-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Autonome Rolle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
JOB PURPOSE To lead the delivery of the global HR strategy at a local level. Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
As a business partner, the HR Manager is responsible for providing functional expertise on all areas of the employee lifecycle – from attracting talent, succession planning and retention; to employee relations, performance management, organizational design and development; ensuring all policies and procedures are relevant and communicated effectively, and Managers are equipped to deal with people related matters; compensation and statutory regulations. The HR manager will work close with the International HR colleagues on projects aligned to the People Strategy. This is a standalone role with autonomy to work as part of the site Management team in delivering on global and local KPIs.
KEY OBJECTIVES
- Employee Turnover HC – FTE / Budget
- Training programs within budget
- Attendance/Illness rate
- Provide administrative support in the whole employee lifecycle from issuing contracts and onboarding, to changes in terms and exit, ensuring all legal requirements are fulfilled.
REQUIRED QUALIFICATIONS
- University degree in business, human resources or related field - desirable
- Minimum 5 years of Human Resources experience; previous experience in a manufacturing environment a plus
- Minimum of 2 – 3 years of supervisory experience
- Extensive works council knowledge, union interactions is a plus
- Change management experience, preferred
- Excel knowledge
- HR Analytical Skills
- Fluent in English and German
KEY COMPETENCIES
- Action Oriented and results driven
- Providing HR advise with commercial awareness
- Business Partnering with Key stakeholders at all levels
- Ability to Plan, prioritise and multi-task
- Managerial Courage
- A calming approach
- Strong interpersonal and communication skills
Human Resources Manager Arbeitgeber: Graphic Packaging International
Graphic Packaging International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Barleben bei Magdeburg ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, fördern wir eine offene Kommunikationskultur und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Prämien, Gesundheitsmaßnahmen und einer Vielzahl von Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Graphic Packaging International Recruiting-Team
