Head of Strategy and M&A (m/f/d)

Über Graphisoft

Graphisoft® befähigt Teams, großartige Architektur zu schaffen, durch preisgekrönte Softwarelösungen, Lernprogramme und professionelle Dienstleistungen für die Architektur-, Ingenieur- und Bauindustrie. Archicad®, die bevorzugte BIM-Software der Architekten, bietet einen vollständigen End-to-End-Design- und Dokumentationsworkflow für architektonische sowie integrierte architektonische und ingenieurtechnische Praktiken jeder Größe. BIMx®, die beliebteste mobile und webbasierte BIM-App, erweitert das BIM-Erlebnis, um alle Beteiligten im Lebenszyklus des Gebäudeentwurfs, der Lieferung und des Betriebs einzubeziehen. BIMcloud®, die erste und fortschrittlichste cloudbasierte Teamzusammenarbeitslösung der AEC-Branche, ermöglicht eine Echtzeit-Zusammenarbeit weltweit, unabhängig von der Größe des Projekts und der Geschwindigkeit oder Qualität der Netzwerkverbindung der Teammitglieder. Graphisoft ist Teil der Nemetschek-Gruppe.

Positionsübersicht

Der Head of Strategy and M&A ist verantwortlich für die Gestaltung der strategischen Agenda der Design- und Planungsdivision von Nemetschek, mit einem besonderen Fokus auf den Aufbau von entscheidenden Maßnahmen für Endmärkte, Kunden, Produkte und Wettbewerber. Der Leiter wird ein starkes Verständnis des AECO-Marktes (Architektur, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb) haben, mit starker Expertise in M&A und wird in Zusammenarbeit mit dem Strategie- und M&A-Team der Nemetschek-Gruppe arbeiten. Die Rolle arbeitet auch eng mit dem Führungsteam der Design- und Planungsdivision zusammen, einschließlich der CEOs der Marken, CPOs und kommerziellen Führungskräfte, um Erkenntnisse in Vision, Portfolio-Strategie, Produkt- und Markteinführungsentscheidungen zu übersetzen, die nachhaltiges, profitables Wachstum unterstützen. Die Position erfordert einen visionären Führer, der mit den Branchen Architektur, Ingenieurwesen und Design weltweit interagieren kann, um Herausforderungen und Chancen anzugehen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie: Aufbau und Pflege der Marktinsights-Basis, einschließlich Marktgröße, makroökonomische Treiber, Kundeninsights und Wettbewerbslandschaft im Bereich AEC/O-Designsoftware. Präsentation der Strategie vor dem ELT in Partnerschaft mit dem Führungsteam der Design- und Planungsdivision.
• Zusammenarbeit mit dem Strategie-Team der Nemetschek-Gruppe zur Gesamtstrategie von Nemetschek und Nutzung gemeinsamer Elemente wie TAM, Megatrends usw.
• Übersetzung von Marktinsights in strategische Entscheidungen für Portfolio, Preisgestaltung, Verpackung und regionale Fokussierung.
• Enger Austausch mit der Produktleitung zur Gestaltung von Produkt- und Plattform-Roadmaps, Priorisierung von Initiativen basierend auf Marktchancen, Kundenwert und wettbewerblicher Differenzierung.
• Enge Zusammenarbeit mit kommerziellen Führungskräften (Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg) zur Gestaltung und Verfeinerung von Markteinführungsstrategien.
• Leitung der jährlichen strategischen Planungszyklen für die Design- und Planungsdivision, in Übereinstimmung mit der Strategie der Nemetschek-Gruppe.

• Mergers & Acquisitions: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern der Design- und Planungsdivision zur Definition klarer Produkt-, Vertriebs- und Technologielücken gemäß der Strategie.
• Überprüfung, wo der M&A-Hebel mit einer klaren Partner- vs. Build- vs. Buy-Strategie gewinnbringend sein kann.
• Entwicklung und Pflege eines M&A-Asset-Pipelines und Förderung der Stakeholder-Ausrichtung auf priorisierte Assets für die Design- und Planungsdivision.
• Klare Verständnis der Assets im Lebenszyklus und Fortschritt von umsetzbaren Assets.
• Leitung der strategischen M&A-Richtung in Übereinstimmung mit den Zielen der Division und des Unternehmens.
• Überwachung von Branchentrends und Wettbewerbslandschaften zur Information strategischer Entscheidungen.
• Leitung von Due-Diligence-Prozessen und Integrationsplanung für Akquisitionen und Zusammenarbeit mit den Corporate-M&A-Teams zum Abschluss von Geschäften.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Übernahmezielen und Branchenpartnern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Beratern und Unternehmenspartnern.

• Branchenengagement & Partnerschaften: Vertretung der Division bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und strategischen Foren.
• Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften, die Wert für Kunden und das Unternehmen schaffen, in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Corporate Strategic Partnerships.
• Als Vordenker und Evangelist für die Produkte und Vision der Division auftreten.
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen in den Gemeinschaften Architektur, Ingenieurwesen und Design.

Erforderliche Qualifikationen

• 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in Strategie und/oder Unternehmensentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in der Bewertung und Durchführung von M&A im Softwarebereich.
• Verständnis des Ökosystems der Architektur-, Ingenieur- und Designbranche.

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen, sowohl kurzfristig als auch langfristig.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten zur Ausrichtung interner und externer Zielgruppen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und das obere Management zu beeinflussen.
• Erfolgsbilanz bei der Störung traditioneller Ansätze mit innovativen, kundenorientierten Lösungen.
• Exzellenz im Multitasking und in der Priorisierung in komplexen, matrixartigen Umgebungen.

Wissenbereiche

• Entwicklung und Umsetzung globaler Geschäftsstrategien.
• Design- und Planungssoftwaremärkte und -workflows.
• Produkt- und Portfoliomanagement.
• Geschäftsentwicklung und Partnerschaftsstrategien.
• Branchentrends in Architektur-, Ingenieur- und Designtechnologie.

Persönliche Eigenschaften

• Leidenschaftlicher Befürworter von Innovation und Branchenveränderung.
• Flexibel und anpassungsfähig in dynamischen Geschäftsumgebungen.
• Kollaborativer Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Kulturell ausgerichtet auf die Werte von Nemetschek: Innovation und Kundenfokus.
• Begeistert von der Verwirklichung ehrgeiziger Ziele und dem Überschreiten von Erwartungen mit dem Antrieb, geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.

Warum bei uns arbeiten?

• Einfluss: Wir bieten Ihnen eine vielfältige Position in einem motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen verwirklichen können.
• Nachhaltiges Wachstum: In unserem nachhaltig wachsenden und innovativen Unternehmen haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln.
• Kultur: Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie etwas bewirken können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen verschiedene Vorteile in den Bereichen Sport, Ernährung, Kinderbetreuung und vieles mehr.
• Gesundheit: Die Gesundheit aller Mitarbeiter ist uns wichtig, weshalb wir Ihnen ein breites Spektrum an Gesundheits- und Präventionsdiensten anbieten.
• Hybrides Arbeiten: Durch mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen Flexibilität, sowohl beruflich als auch privat.

Gleichstellung der Chancen

Wir, die Nemetschek-Gruppe, sind eine globale Organisation mit Mitarbeitern aus 60 Nationen. Für uns sind Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials und zur Förderung echter Innovation. Wir können unsere Kunden am besten unterstützen, die Welt durch eine vielfältige Kultur zu gestalten. Wir streben danach, JEDEN mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln, unabhängig von Unterschieden. Die Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen und die Schaffung gleicher Chancen für alle sind für uns als Organisation und als Individuen von größter Bedeutung.