Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung präziser akustischer Messlösungen und innovativer Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Akustik- und Messtechnik mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der akustischen Messtechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: PhD in Akustik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Messtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ph D – Acoustic Measurement Engineering
About the role
We are looking for a
Manager, Acoustic Metrology & Measurement Technology , who can combine strong technical expertise in acoustics and measurement technology with the day-to-day management of a cross-functional development team.
You will have technical responsibility for developing measurement methods and technology for precision measurement microphones and for documenting these activities, while also serving as the day-to-day manager of a team of six highly qualified engineers with expertise in software, hardware and acoustics.
The role requires someone who can both engage deeply with complex technical challenges and create direction, motivation and collaboration in a cross-functional development environment, as well as communicate results and technical issues at a professional and academic level.
You will be a key member of the company's R&D organisation, with responsibility for translating research-based knowledge into innovative products and robust measurement methods.
Responsibilities
- Technical leadership
- Drive the development of measurement technology, metrology and documentation for precision measurement microphones and related products.
- Develop new measurement principles, test methods and validation procedures where relevant.
- Analyse complex measurement data using signal processing.
- Ensure high quality in method descriptions, data processing, analysis and reporting/documentation in line with accepted academic standards, to support sound conclusions and build organisational knowledge that provides a robust basis for development, troubleshooting and collaboration with external partners.
- Ensure a high level of technical quality in development projects and documentation.
- Drive the technology roadmap for acoustic metrology.
- Contribute to the development of new microphone platforms and measurement systems.
- Ensure that the company's solutions comply with international standards and metrological requirements.
- Measurement technology and metrology
- Develop laboratory methods for the characterisation of measurement microphones.
- Develop measurement and, where relevant, calibration methods and reference procedures.
- Analyse measurement uncertainty and traceability.
- Develop automated test and calibration systems.
- Contribute to standardisation activities within IEC, ISO and other relevant organisations.
- People management
As the day-to-day manager of the team, you will
- Have line management responsibility for six engineers.
- Conduct performance and development reviews and support ongoing employee development.
- Ensure effective prioritisation and planning of the team's activities.
- Create a motivating and professionally inspiring working environment.
- Support knowledge sharing and cross-functional collaboration.
- Coach employees and develop their technical competencies.
- Recruit new employees in line with the organisation's development.
- Work closely with project managers and the Head of R&D on resource planning.
- Work closely with Product Management on development and customer projects and on resolving technical issues.
Qualifications
We expect you to have
- A Ph D in Acoustics and/or Signal Processing or a related field.
- Approximately five years of experience from relevant industry or applied research.
- Documented experience in developing precision measurement systems or, for example, medical devices.
- Experience in acoustic metrology and measurement technology.
- Experience in developing test methods and laboratory equipment.
- A solid understanding of signal processing and experimental analysis.
- Experience in people management or as a technical lead is an advantage.
- Technical competencies
- Acoustics
- Measurement microphones
- Transducer technology
- Free-field and diffuse-field measurements
- Acoustic couplers
- Sound field analysis
- Acoustic modelling
- Metrology
- Calibration
- Traceability
- Measurement uncertainty
- Reference instrumentation
- Statistical design of experiments (Do E)
- Signal processing
- FFT
- Spectral analysis
- Filtering
- Time- and frequency-domain analysis
- Harmonic analysis
- Noise analysis
- Dynamic range
- Software
- MATLAB
- Python
- C/C++ is an advantage
- Standards
Knowledge of, for example
- IEC 61094 series
- GUM
- Personal qualities
We are looking for a leader who combines a high level of technical expertise with strong collaboration skills.
You
- are motivated by developing both people and technology
- create direction and engagement in a team of highly specialised employees
- work in a structured and analytical manner
- can translate complex technical challenges into practical solutions
- communicate clearly with specialists, management and external partners
- thrive in an international development environment
What we offer
You will lead a highly specialised development team working with some of the world's most precise acoustic measurement solutions.
The role offers the opportunity both to influence technical development and to develop people through technical sparring and leadership.
You will be responsible for
- setting the technical direction for acoustic metrology
- developing the measurement technology and precision measurement microphones of the future
- ensuring consistent, uniform and high-quality documentation
- further developing and building a strong cross-functional team
- collaborating with international customers, universities and standards organisations, often in partnership with Product Management
- contributing to the company's innovation and product strategy
- Success criteria for the first 12 months
- Established a clear technology roadmap for measurement technology and method development.
- Ensured high quality and progress in the team's development projects.
- Further developed the team's competencies through technical sparring, coaching and targeted skills development.
- Implemented or improved measurement methods and calibration procedures with a documented impact on quality, efficiency or traceability.
- Strengthened collaboration across software, hardware and acoustics disciplines.
- Actively contributed to the company's innovation portfolio and external collaborations in research and standardisation.
- Established strong collaboration with key functions in other departments, such as Product Management
- #J-18808-Ljbffr
Manager, Acoustic Metrology & Measurement Technology Arbeitgeber: GRAS Sound & Vibration
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf präzise akustische Messlösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten weiter auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern, was Ihre berufliche Entwicklung in einem globalen Kontext unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Acoustic Metrology & Measurement Technology erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Acoustic Metrology & Measurement Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei GRAS Sound & Vibration für die Position als Manager, Acoustic Metrology & Measurement Technology bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für GRAS Sound & Vibration arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAS Sound & Vibration vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei GRAS Sound & Vibration passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei GRAS Sound & Vibration zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
