SAP SuccessFactors (m/w/d)

Du bist ein erfahrener Transformations-Leader mit tiefem Verständnis für SAP HCM und SuccessFactors? Du brennst darauf, die Personalarbeit der Zukunft durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und dem SAP Copiloten Joule aktiv zu gestalten? Du verbindest Leadership-Skills mit Innovationsgeist und suchst ein Umfeld, das deine Expertise auch finanziell wertschätzt? Werde Teil unseres Teams und führe die HR-Transformationen der TOP 200 Unternehmen in die Ära der KI!

Wir sind eine angesehene Unternehmensberatung, spezialisiert auf Interim Management und Projektleitung für die TOP 200 Unternehmen in Deutschland, vorrangig im Bereich Warenwirtschaft, Supply Chain, Produktion und Vertrieb. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten unserer Mandanten, in denen wir die Digitalisierung vorantreiben – oft verbunden mit der Einführung modernster SAP-Systeme (S/4HANA), um ihre Geschäftsprozesse neu zu gestalten. In unserem Team aus 20 erfahrenen Beraterinnen und Beratern übernehmen wir die Programmleitung und führen interdisziplinäre Teams zum Erfolg. Bei uns zählen Charakter, Kompetenz und individuelle Freiheit.

Deine Aufgaben:

• Die HR-Transformation intelligent leiten
• Als Senior / Management Consultant übernimmst du die strategische Führung von End-to-End SuccessFactors-Projekten und integrierst dabei aktiv intelligente Technologien:
• Projektleitung: Du planst und steuerst komplexe SAP HCM & SuccessFactors-Projekte/-Teilprojekte (Full-Suite oder modulare Rollouts) und verantwortest Budget, Zeitplanung und Ressourcen.
• KI im HR-Kontext: Du konzipierst und implementierst KI-Strategien (z. B. für Recruiting, Talent Management oder Learning) im Rahmen der HR-Transformation.
• Joule Integration: Du verantwortest die Einführung und Skalierung des SAP Copiloten Joule, um die Employee Experience zu revolutionieren und HR-Prozesse durch Natural Language Processing intuitiv zu machen.
• Stakeholder Management: Du führst internationale Projektteams und berätst die CHROs sowie das IT-Management auf Konzernebene souverän auf Augenhöhe.
• Architektur-Verständnis: Du packst aktiv mit an, wenn es um die Gestaltung moderner HR-IT-Architekturen (Hybrid-Szenarien, BTP-Integrationen) geht.

Dein Profil:

• HR-Tech-Visionär mit Management-Expertise
• Um in dieser zukunftsorientierten Rolle erfolgreich zu sein, bringst du folgendes Paket mit:
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Projektleitung (Senior/Principal Level) im Umfeld von SAP HCM / SuccessFactors im Konzernumfeld.
• Tiefes Prozesswissen: Du kennst die HR-Value-Chain in- und auswendig und weißt, wie man sie erfolgreich in die Cloud transformiert.
• Technologischer Pioniergeist: Du besitzt fundiertes Wissen über die Anwendung von Generativer KI im HR-Umfeld und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit dem SAP Copiloten Joule.
• Technisches Fundament: Ein klares Verständnis der SAP BTP (Business Technology Platform) als Enabler für HR-Erweiterungen und nahtlose Integrationen.
• Persönlichkeit: Du bist visionär, kommunikationsstark und hast die Gabe, technologische Komplexität in klare strategische Empfehlungen für das Top-Management zu übersetzen.

Deine Benefits:

• Warum Grashoff & Schumm?
• Wir bieten dir ein Umfeld, in dem deine Leistung und deine Expertise wirklich geschätzt werden:
• Überdurchschnittliches Gehalt: Ein attraktives Gesamtpaket von über 100.000 € (fix und variabel, basierend auf deinem persönlichen Erfolg).
• Maximale Flexibilität: Bestimme deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsplatz flexibel in Abstimmung mit dem Kunden.
• Work-Life-Balance & Kultur: Wir leben kurze Dienstwege, eine gesunde Work‑Life‑Balance und eine wertschätzende Firmenkultur auf Augenhöhe.
• Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, in Teilzeit zu starten und später in eine Vollzeitstelle zu wechseln.
• Weiterbildung: Systematische Förderung, insbesondere im Bereich KI und HR-Cloud-Technologien.
• Team‑Spirit: Regelmäßige Teammeetings und unser exklusiver Jahresevent mit Partnern als Zeichen unserer Wertschätzung.