Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background

Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background

Bielefeld Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA-Projekte und gestalte digitale Transformationen.
  • Unternehmen: Renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf innovative Projekte.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und tiefes technisches Verständnis von SAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Sie sind ein erfolgreicher Senior Projektmanager mit fundiertem SAP-Entwicklungs- oder Technologie-Background? Sie sind erfahren in der Leitung anspruchsvoller S/4HANA-End-to-End-Projekte und haben Freude daran, digitale Transformationen ganzheitlich zu gestalten? Sie verfügen über umfangreiche Leadership-Skills, mentale Power und streben nach einem überdurchschnittlichen Gehalt? Dann ist das Ihre Chance.

Wir sind eine angesehene Unternehmensberatung, spezialisiert auf Interim Management und Projektleitung für die TOP 200 Unternehmen in Deutschland, vorrangig im Bereich Warenwirtschaft, Supply Chain, Produktion und Vertrieb. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten unserer Mandanten, in denen wir die Digitalisierung vorantreiben – oft verbunden mit der Einführung modernster SAP-Systeme (S/4HANA), um ihre Geschäftsprozesse neu zu gestalten. Als ein Team von 20 erfahrenen Beraterinnen und Beratern übernehmen wir die Programm- und Projektleitung bei unseren Kunden und führen dort Teams unterschiedlicher Größe zum Erfolg. Bei uns zählen Charakter, Kompetenz und individuelle Freiheit.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung in komplexen Projekten: Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten – inklusive Budget, Zeitplanung und Ressourcenmanagement.
  • Leitung von großen, internationalen Projekten in den Rollen Gesamtprojektleitung, Rollout Manager oder IT-Koordination.
  • Führung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie effizientes Stakeholder Management auf Konzernebene.
  • Anwendung der SAP Activate Methodology und Durchführung aller Phasen, von Fit-to-Standard-Workshops über Test- und Migrationsaktivitäten bis zum erfolgreichen Go-Live.
  • Sicherstellung der Projektqualität, Risikomanagement und Einhaltung definierter Standards entlang des gesamten Projektlebenszyklus.
  • Aktives Mit-Anpacken bei technischen und prozessualen Herausforderungen – Sie schaffen Lösungen, statt nur zu verwalten.
  • Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und -standards im SAP-Umfeld.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Projekt- und Teamleitung, idealerweise aus anspruchsvollen Unternehmensstrukturen, in denen Sie stets auf Augenhöhe agiert haben.
  • Nachgewiesene Expertise in SAP, insbesondere in S/4HANA Transformationen und den gängigen Projektmethoden (z.B. SAP Activate).
  • Technischer oder IT-Hintergrund: Sie verfügen über fundierte technologische Skills, vorzugsweise aus der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori, Integrationsszenarien) oder einem technischen IT-Umfeld.
  • Sie sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und scheuen sich nicht, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
  • Sie schätzen den Thrill von einzigartigen, transformatorischen Projekten und lieben Ihre individuelle Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

Ihre Benefits:

  • Überdurchschnittliches Gehalt: Ein attraktives Gesamtpaket von über 100.000 € (fix und variabel, basierend auf Ihrem persönlichen Erfolg).
  • Maximale Flexibilität: Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsplatz flexibel in Abstimmung mit dem Kunden.
  • Work-Life-Balance & Kultur: Wir leben kurze Dienstwege, eine gesunde Work-Life-Balance und eine wertschätzende Firmenkultur.
  • Perspektiven: Möglichkeit, in Teilzeit zu starten und später in eine Vollzeitstelle zu wechseln.
  • Weiterbildung: Systematische und individuelle Förderung Ihrer Weiterbildung.
  • Team-Spirit: Regelmäßige Teammeetings und unser exklusiver Jahresevent mit Partnern als Zeichen der Wertschätzung.

Ihr nächster Schritt: Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werfen Sie einen Blick auf unser Team-Video, um unsere Unternehmenskultur näher kennenzulernen, und melden Sie sich! Ihr direkter Ansprechpartner: Dr. Henning Grashoff.

Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background Arbeitgeber: Grashoff & Schumm MC GmbH

Grashoff & Schumm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden S/4HANA-Transformationsprojekten für führende Unternehmen in Deutschland zu arbeiten. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die individuelle Freiheit und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung schätzt, während wir gleichzeitig überdurchschnittliche Gehälter und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben und an zukunftsweisenden digitalen Transformationen aktiv mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Grashoff & Schumm MC GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Grashoff & Schumm MC GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Grashoff & Schumm MC GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Projektmanagement
Leadership Skills
Stakeholder Management
SAP Activate Methodology
Budgetmanagement
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grashoff & Schumm MC GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grashoff & Schumm MC GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Grashoff & Schumm MC GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.