Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
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Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GRASS GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Nachhaltigkeitsstrategien um, koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Die GRASS Gruppe ist ein globaler Marktführer für Bewegungssysteme mit über 1.600 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung als Nachhaltigkeitsmanager oder Umweltbeauftragter, praktische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Das Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich am regionalen Arbeitsmarkt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir eine Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d):

  • fachlich versiert in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien
  • verantwortlich für Ökobilanzoptimierung und CSR-Maßnahmen
  • führend in PR und Marketing im Nachhaltigkeitsbereich
  • zuständig für CBAM-, EUDR- und GRI-Reporting
  • verantwortlich für die Koordination von umfassenden Nachhaltigkeitsprojekten
  • an der Mitgestaltung im Bereich Umwelt, Sicherheit und Brandschutz (HSE) beteiligt

Voraussetzungen:

  • eine fundierte Ausbildung, idealerweise als Nachhaltigkeitsmanager oder Umweltbeauftragter
  • relevante praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
  • die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und eigenverantwortlich zu handeln

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GRASS GmbH

Die GRASS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hohenems nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Verantwortung setzt. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem überdurchschnittlichen Gehalt, das sich an Qualifikation und Erfahrung orientiert, fördert GRASS die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer einzigartigen Vielfalt an Perspektiven innerhalb eines global agierenden Unternehmens, das sich aktiv für Umwelt- und Sozialverantwortung einsetzt.
GRASS GmbH

Kontaktperson:

GRASS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Branche beeinflussen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Nachhaltigkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit in deinem Auftreten. Sei bereit, deine Visionen und Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Kenntnisse in Nachhaltigkeitsstrategien
Ökobilanzoptimierung
CSR-Maßnahmen
PR- und Marketingfähigkeiten im Nachhaltigkeitsbereich
CBAM-, EUDR- und GRI-Reporting
Projektmanagement im Bereich Nachhaltigkeit
Kenntnisse in Umwelt-, Sicherheits- und Brandschutz (HSE)
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortliches Handeln
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Interdisziplinäres Denken
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die GRASS Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Nachhaltigkeitsstrategien und Unternehmenswerte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Ökobilanzoptimierung und CSR-Maßnahmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position der Fachkraft im Nachhaltigkeitsmanagement geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRASS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die GRASS Gruppe und ihre Werte im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die deine Fähigkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.

Kenntnis der relevanten Vorschriften

Mach dich mit den aktuellen Vorschriften und Standards im Bereich Nachhaltigkeit vertraut, wie CBAM, EUDR und GRI. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis in diesem Bereich.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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