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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Social-Media-Kanäle und kreiere fesselnden Content.
- Arbeitgeber: Die GRASS Gruppe ist ein globaler Marktführer für Bewegungssysteme mit über 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte spannende Kampagnen, die begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Matura und idealerweise Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an deiner Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme für Möbel.
Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d), verantwortlich für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) - von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring.
- Der kreative Kopf hinter Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltig wirken.
- Gestalter von einzigartigem Content - egal ob Texte, Stories oder Videos.
- Die Schnittstelle zwischen Marketing und HR - du bringst deine Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen ein (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App).
- Versiert im Umgang mit Social-Media-Plattformen und agierst souverän im Krisenmanagement.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Matura - idealerweise ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
- Vorzugweise mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.
- Ein starkes Gespür für Storytelling.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - du denkst strategisch mit kreativer Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GRASS GmbH
Kontaktperson:
GRASS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der GRASS Gruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Social Media Managers.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten, das deine Kreativität und dein Gespür für Storytelling zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Verfolge die Social-Media-Kanäle der GRASS Gruppe und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest, und bringe diese Vorschläge in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Krisenszenarien vor, die in der Social-Media-Arbeit auftreten können. Überlege dir Strategien, wie du in solchen Situationen reagieren würdest, um deine Souveränität im Krisenmanagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die GRASS Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Da du als Social Media Manager kreativ sein musst, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu. Zeige, wie du Inhalte erstellt hast, die Engagement und Interaktion gefördert haben.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast. Deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, sollte klar erkennbar sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du die Herausforderungen im Bereich Social Media bewältigen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRASS GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Social-Media-Plattformen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Social-Media-Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Engagement zu fördern und Kampagnen zu erstellen.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Storytelling hast und innovative Ansätze zur Content-Erstellung entwickeln kannst.
✨Strategisches Denken
Sei bereit, über deine strategische Herangehensweise an Social Media zu sprechen. Erkläre, wie du Inhalte planst und analysierst, um sicherzustellen, dass sie die Zielgruppe erreichen und die gewünschten Ergebnisse erzielen.
✨Krisenmanagement
Da Krisenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich mit kritischen Situationen in sozialen Medien umgegangen bist. Zeige, dass du ruhig und professionell bleibst, auch wenn es herausfordernd wird.
