Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Controlling-Abteilungen und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: GRASS Gruppe, ein global führendes Unternehmen mit Tradition und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines internationalen Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.540 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.
Für unseren Standort Reinheim suchen wir eine/n Abteilungsleiter Finanzen & Controlling (m/w/d).
Du bist…
- verantwortlich für die Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling und die Führung und Weiterentwicklung der Teams
- Ersteller von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie für die Überleitung in das IFRS-Konzernreporting
- zuständig für die Steuerung von Budget, Forecast und Ergebnisentwicklung sowie für die Weiterentwicklung des Produktions- und Werkscontrollings
- verantwortlich für die Intercompany-Abstimmungen und konzerninterner Verrechnung und steuerst Liquidität, Working Capital und Bestandsmanagement
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Konzernfunktionen
Du hast…
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich eines Produktionsunternehmens
- fundierte Kenntnisse in HGB sowie IFRS (Reporting)
- Erfahrung in Konzernstrukturen und internationalen Reportingprozessen
- sehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Kostenstrukturen und Wertschöpfungsketten
- eine hohe Zahlenaffinität, analytische Stärke und Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit
Abteilungsleiter Finanzen & Controlling Arbeitgeber: Grass
Die GRASS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Reinheim nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, ist GRASS der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem globalen Unternehmen mit Tradition und Zukunftsperspektive arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Finanzen & Controlling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der GRASS Gruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Finanzen und Controlling! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Finanzen & Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und weißt, was du tust.
Betone deine Erfolge:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Wert für unser Team.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grass vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die GRASS Gruppe und ihre globalen Abläufe. Verstehe, wie die Abteilungen Finanzen und Controlling in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in HGB und IFRS demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Budgetplanung oder eine Ergebnisanalyse zu geben. Sei bereit, deine Denkweise und Methodik zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GRASS, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
