Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den Spielbetrieb der U21 und betreue die GC Kids Camps.
- Unternehmen: Grasshopper Club Zürich, einer der traditionsreichsten Fussballclubs der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem professionellen und ambitionierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und während Schulferien erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Strukturen im Nachwuchsleistungszentrum und arbeite im High-Performance-Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Administration und gute digitale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Grasshopper Club Zürich ist einer der traditionsreichsten Fussballclubs der Schweiz. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Administration Nachwuchs & GC Kids.
Der Mitarbeiter Administration Nachwuchs & GC Kids hat in den beiden Bereichen Tätigkeitsbereiche, wofür er die Verantwortung für eine zuverlässige Organisation und Umsetzung trägt. Die Position stellt sicher, dass Vorgaben von Verein und Verband für die jeweiligen Bereiche eingehalten werden. Zudem ist er verantwortlich für die Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung von Projekten rund um die Nachwuchsabteilung des Grasshopper Club Zürich.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Organisation und Koordination des gesamten Spielbetriebs der U21 (Erste Liga)
- Betreuung und Administration der GC Kids Camps, des Kids Clubs und der Football School
- Unterstützung bei Trainings-, Spiel- und Saisonplanung
- Organisation von Trainingslagern, Turnieren und Nachwuchs-Events
- Verwaltung von Spieler-, Staff- und Trainerdaten sowie Verträgen gemäss Vorgaben SFL/SFV
- Koordination der Nachwuchsfahrzeuge und Nachwuchswohnungen
- Schnittstelle zu Kommunikation, Sponsoring und externen Partnern
- Mitarbeit bei Projekten und Optimierung administrativer Prozesse
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Administration und Organisation
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Hohe digitale Kompetenz (MS Office, SAP, Abacus, Clubcorner von Vorteil)
- Strukturierte, selbständige und belastbare Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, teamorientiert und serviceorientiert
- Interesse am Fussball und Verständnis für den Nachwuchs- und Spielbetrieb
- Führerausweis Kat. B
- Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden (U21-Spielbetrieb) und während der Schulferien (Camps)
Das erwartet dich bei uns:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition im Leistungsfussball
- Professionelles und ambitioniertes Umfeld
- Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären High-Performance-Team
Möchtest Du helfen, das Nachwuchsleistungszentrum im Hintergrund auf ein nächstes Level zu heben und entsprichst dem Profil? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Mitarbeiter*in Administration Nachwuchs & GC Kids Arbeitgeber: Grasshopper Fussball AG
Der Grasshopper Club Zürich bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Strukturen im Nachwuchsbereich mitzuwirken. Mit einem professionellen und ambitionierten Team sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist der Club ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich für den Fußball begeistern und ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Administration Nachwuchs & GC Kids erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder sogar Spiele des Grasshopper Clubs, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Leute im Verein zu, zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über den Grasshopper Club und seine Nachwuchsabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. So bist du bestens vorbereitet für jedes Gespräch.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Administration Nachwuchs & GC Kids mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Administration und Organisation. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grasshopper Fussball AG vorbereitet
✨Informiere dich über den Grasshopper Club Zürich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Grasshopper Club Zürich verschaffen. Informiere dich über die Geschichte des Clubs, aktuelle Entwicklungen und die Nachwuchsabteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Administration und Organisation gearbeitet hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Stelle hohe digitale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office, SAP oder anderen relevanten Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und Kultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob der Grasshopper Club Zürich der richtige Ort für dich ist.
