Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen für Partnerschaften und entwickle den Klub kommerziell weiter.
- Unternehmen: Traditionsreicher Fussballclub in der Schweiz mit dynamischem Team.
- Vorteile: Marktübliche Bezahlung, leistungsabhängiger Bonus und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit in einer der spannendsten Branchen der Welt.
- Warum dieser Job: Erlebe das Innenleben eines Profi-Fussballclubs und gestalte spannende Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sponsoring oder B2B-Sales und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Grasshopper Club Zürich ist einer der traditionsreichsten Fussballclubs der Schweiz. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine starke Persönlichkeit als (Junior) Partner Manager*in.
Du begeisterst Unternehmen für starke Partnerschaften, erkennst Geschäftspotenziale und baust nachhaltige Beziehungen auf? In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die Gewinnung neuer Sponsoren und Partner, betreust bestehende Kooperationen und gestaltest aktiv die kommerzielle Weiterentwicklung unseres Klubs mit. Dabei begleitest du den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung von Partnerschaften – und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Marketing und Sport.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Aktive Identifikation potenzieller Neukunden aus den Bereichen KMU, Corporates und lokale Unternehmen
- Aktive Akquise: Cold Outreach, Netzwerk-Aktivierung, Events, Empfehlungsgeschäft
- Qualifizierung von Leads und Bedarfsanalyse bei Entscheidungsträgern (Geschäftsleitung, Marketing, CSR)
- Selbstständige Erstellung von massgeschneiderten Partnerschaftsangeboten und Präsentationen
- Eigenverantwortliche Führung des gesamten Verkaufsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Disziplinierte Pflege und Weiterentwicklung der Sponsorenpipeline im CRM-System (HubSpot)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Portfolios an Sponsoren und Partnern
- Sicherstellung der vertragsgemässen Leistungserfüllung und Qualitätskontrolle aller Partnerleistungen
- Proaktive Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
- Planung und Durchführung von Partneranlässen, Hospitality-Events und Matchday-Erlebnissen im Letzigrund
- Betreuung der Partner vor Ort an Heimspielen und bei Klubveranstaltungen
- Mitgestaltung des jährlichen Partner & Gönner Events sowie weiterer Formate
- Enge Zusammenarbeit mit dem Director Revenue & Sales sowie dem Marketing-Team
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der kommerziellen Strategie und neuer Partnerschaftsformate
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Sales, Vertrieb oder Sport Management
- 1-3 Jahre Erfahrung im Sponsoring, Partnermanagement, B2B-Sales oder Account Management
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten gegenüber Unternehmensvertretern
- Nachweisbare Abschluss-Erfolge mit konkreten Deals und Zahlen
- Hohe Eigenmotivation und Hartnäckigkeit, unternehmerisches Denken und eine klare Ergebnisorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Freude an der Beziehungspflege
- Stilsichere (-)Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft für Aussentermine bei Partnern im Grossraum Zürich und für Arbeit am Wochenende an Spieltagen
- Versierter Umgang mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bestehendes Netzwerk in der Wirtschaft von Vorteil
- Erfahrung im Sport-, Event oder Medienumfeld
Das erwartet dich bei uns:
- Marktübliche Bezahlung mit relevanter, leistungsabhängiger Bonus-Komponente
- Mitgestaltung neuer Partnerschaftsformate gemeinsam mit dem Team
- Direkter Draht zur Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine einzigartige Gelegenheit, das Innenleben eines professionellen Fussballclubs hautnah mitzuerleben und in einer der spannendsten Branchen der Welt mitzuarbeiten
Wenn du gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Partner Manager*in Arbeitgeber: Grasshopper Fussball AG
Der Grasshopper Club Zürich bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als (Junior) Partner Manager*in aktiv zur kommerziellen Weiterentwicklung eines der traditionsreichsten Fussballclubs der Schweiz beiträgst. Mit marktüblicher Bezahlung, leistungsabhängigen Boni und der Möglichkeit, innovative Partnerschaftsformate zu gestalten, fördert der Club nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, Teil einer einzigartigen Sportkultur zu werden. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die kurzen Entscheidungswege schaffen ein Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager*in erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Grasshopper Fussball AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Grasshopper Fussball AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Grasshopper Fussball AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Grasshopper Fussball AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Grasshopper Fussball AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Grasshopper Fussball AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grasshopper Fussball AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
