Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Grata, die führende Plattform für private Marktentwicklung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem schnelllebigen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Private Equity oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Datasite und seine verbundenen Unternehmen sind das globale Zentrum zur Förderung der wirtschaftlichen Wertschöpfung für Unternehmen weltweit. Grata ist die führende Plattform für Transaktionen im privaten Markt, die es Investoren, Bankern, Beratern und Unternehmensentwicklungsteams ermöglicht, private Unternehmen zu entdecken, zu recherchieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Unsere Plattform bietet die umfassendsten, genauesten und durchsuchbaren proprietären Daten über private Unternehmen, einschließlich Finanzdaten und Eigentumsdetails. Grata bedient über 700 Kunden und wird von G2 und PE Wire als Marktführer anerkannt.
Über die Rolle
Als Grata weiterhin schnell wächst, suchen wir einen starken Abschlussmacher, der in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld gedeiht. Die Rolle konzentriert sich auf die Umsatzsteigerung und die Vertiefung unserer Präsenz in den Kernmärkten der Finanzdienstleistungen wie Private Equity, M&A und Investment Banking. Die Mitarbeiter arbeiten montags, dienstags und donnerstags in unserem Büro in Frankfurt.
Verantwortlichkeiten
- Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Outbound-Prospecting (E-Mail, Telefon, LinkedIn)
- Recherche und Identifizierung von Zielkonten und wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb von Private Equity, M&A und Investment Banking-Firmen
- Buchung hochwertiger Entdeckungsgespräche und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs zum Vertriebsteam
- Enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Abstimmung von Zielkonten, Messaging und Prioritäten
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Nachverfolgung von Kampagnen, Veranstaltungen und inhaltsgetriebenen Leads
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen im CRM und Sicherstellung der Pipeline-Hygiene
- Kontinuierliches Testen, Iterieren und Verbessern von Outreach-Messaging und Prospecting-Ansätzen
- Aktive Suche nach Feedback, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten, um in Ihrer Vertriebs-Karriere zu wachsen
Qualifikationen
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder einer verwandten kommerziellen Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden oder Startup-Umfeld
- Starkes Interesse an Lead-Generierung, Outbound-Prospecting und Pipeline-Entwicklung innerhalb eines strukturierten Verkaufsprozesses
- Neugier auf oder erste Erfahrungen mit Private Equity, M&A oder Investment Banking (Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)
- Fähigkeit, eine hohe Anzahl an Outreach über E-Mail, Telefon und LinkedIn zu verwalten, während man organisiert und datengestützt bleibt
- Verständnis für kurze Verkaufszyklen und hochdynamisches Prospecting, mit dem Wunsch, im Laufe der Zeit komplexere Deal-Flows zu lernen
- Eine proaktive, resiliente Denkweise: Sie sind mit Ablehnung vertraut und motiviert durch Fortschritt und Lernen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eng mit Account Executives, Marketing und Vertriebsoperationen zusammenzuarbeiten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Unser Unternehmen verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu fördern, in der alle Personen respektiert und geschätzt werden. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und treffen alle Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Business Development Representative - Grata (DACH) Arbeitgeber: Grata
Grata ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur bietet Grata nicht nur die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten, sondern auch die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen im Bereich Private Equity, M&A und Investment Banking zu sammeln. Die Büros in Frankfurt fördern den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative - Grata (DACH) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Grata treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Grata empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Grata dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Grata bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative - Grata (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Grata bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Grata erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grata vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
